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2023河北石家庄辛集市资源储备库招聘幼儿园教师(保育员)公告(80名)

发布:2023-12-14 13:50:49 字号: | | 我要提问我要提问
\ 河北石家庄辛集市资源储备库招聘幼儿园教师(保育员)公告摘要

  2023年河北石家庄辛集市资源储备库招聘幼儿园教师(保育员)公告已发布,本次计划招考80名幼儿教师(保育员)建立资源储备库。现场报名与资格审查时间:2023年12月13日至14日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。地点:辛集市开拓劳务派遣有限公司(辛集市百合御景城南门西侧)。笔试时间为12月17日,笔试地点见准考证(准考证领取时间另行通知)。河北公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 河北石家庄辛集市资源储备库招聘幼儿园教师(保育员)公告正文

2023年幼儿园教师(保育员)资源储备库招考公告
 
  根据工作需要,决定面向社会公开招考幼儿园教师(保育员)建立资源储备库,现将有关事项公告如下:
 
  一、招考原则
 
  坚持德才兼备标准,按照公开、公平、公正、择优的原则,在笔试、面试、体检、考察的基础上择优入库。
 
  二、招考计划
 
  本次计划招考80名幼儿教师(保育员)建立资源储备库。
 
  三、招考条件
 
  (一)基本条件
 
  1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,坚守马克思主义信仰;
 
  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱幼教事业;
 
  3.辛集市户籍或配偶为辛集市户籍;
 
  4.具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神疾病史。
 
  (二)资格条件
 
  1.具有国家承认的大学专科及以上学历;
 
  2.具有教师资格证书;已参加教师资格考试,成绩合格且在有效期内,尚未取得教师资格证书的,可凭教师资格考试合格证明参试;
 
  3.年龄18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止日期为公告发布之日);
 
  4.具备岗位所需要的其他条件。
 
  有下列情形之一的,不得参加参试:
 
  ①现役军人、在读的非应届毕业生;
 
  ②曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
 
  ③曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  ④曾被开除党、团籍的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
 
  ⑤参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  ⑥被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
  ⑦有传染性疾病、精神类疾病尚未治愈,以及其他不适宜从事幼教工作的。
 
  四、招考程序
 
  (一)现场报名与资格审查
 
  1.时间:2023年12月13日至14日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:00
 
  2.地点:辛集市开拓劳务派遣有限公司(辛集市百合御景城南门西侧)。
 
  3.提交材料:
 
  ①《2023年幼儿园教师(保育员)资源储备库报名表》(纸质打印)
 
  ②本人户口本、身份证、毕业证、资格证书等相关材料的原件及复印件(原为辛集市户籍,因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的,需提供户口迁出前户口本;户籍是外地但配偶为辛集市户籍的还需提供结婚证和配偶户口本)。
 
  4.资格审查通过后,提交近期正面免冠彩色1寸照片4张、报名费100元。
 
  享受最低生活保障城镇家庭的参试人员、农村绝对贫困家庭的参试人员,免收考务费。报名时,享受最低生活保障城镇家庭的参试人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的参试人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
 
  5.注意事项:
 
  ①报名表请从微信公众号“辛集市开拓劳务派遣有限公司”(xinjikaituolaowu)下载并按要求填写打印后带至报名处进行资格审查。
 
  ②参试人员务必如实、准确、完整地提供参试材料,凡弄虚作假的一经查实,取消参试资格。
 
  ③参试人员提交的参试材料除证件原件外,一律不予退还。
 
  (二)笔试
 
  第三方组织命题、阅卷、成绩登统等。
 
  1.笔试采取闭卷答题形式进行,时间90分钟,满分100分。
 
  2.笔试内容由公共知识(约占20分)和专业知识(约占80分)两部分组成。
 
  公共知识主要为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等方面;专业知识为从事幼儿园教师职业所必需的基础知识。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
 
  3.笔试时间和地点:笔试时间为12月17日,笔试地点见准考证(准考证领取时间另行通知)。笔试时,须携带准考证和身份证(与报名时一致)参加考试,证件不全者不得参加考试。
 
  (三)面试
 
  面试实行入围管理。
 
  1.笔试最低控制分数线为60分,在达到笔试最低控制分数线人员中按成绩截取前100名进入面试环节。
 
  2.面试采取说课和才艺展示相结合的方式进行,满分100分。说课部分由参试人员自行准备3篇说课稿,评委随机抽取1篇说课,限时5分钟,满分为60分;才艺展示由参试人员现场进行弹唱、绘画、舞蹈以及其他幼儿教育相关的技能展示,限时3分钟,满分40分。说课时不使用多媒体,可携带说课稿和教具。
 
  3.面试成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,保留小数点后两位。
 
  4.面试时间和地点:见面试通知书。
 
  参试人员应在笔试成绩公布之日起3个工作日之内到报名处领取面试通知书。逾期不领者,视为自动放弃。
 
  5.面试时,须携带面试通知书和身份证(与报名时一致)参加考试,证件不全者不得参加面试。
 
  (四)成绩
 
  综合成绩由笔试成绩(占60%)和面试成绩(40%)组成。
 
  五、人员管理
 
  (一)入库
 
  依据政审结果,按照综合成绩与招考计划1:1的比例从高分到低分确定入库人员。末位成绩如出现并列时,优先入库顺序为:笔试成绩高的、第一学历层次高的、毕业时间早的。
 
  入库人员不签署劳动合同,不发放工资福利。
 
  (二)出库
 
  当幼儿园出现岗位空缺时,从储备库中择优录用。拟录用人员需要参加体检和心理测试,费用由报考者到体检医院缴纳。
 
  一经录用,出库人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限1年。合同期满,经教育部门考核合格后,双方协商可续签劳动合同;考核不合格的,解除劳动关系。
 
  劳务派遣幼儿教师(保育员)为非在编教师,实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式。
 
  聘用人员纳入学校日常管理,考核结果作为绩效奖励和续聘的主要依据。合同期间,如遇政策性清退,按国家有关法律规定执行。在库人员超过35周岁将调整出库。
 
  六、聘用后工资待遇
 
  1.聘用劳务派遣人员月工资标准由基本工资和绩效奖励两部分组成,基本工资为我市执行的最低工资标准,绩效奖励平均410元/月(按学校考核结果发放),全年按12个月支付。在合同期内建立工资增长机制,基本工资按照我市执行的最低工资标准作相应调整。续签劳动合同的,月绩效奖励每年增加100元,依次类推。工资由劳务派遣公司按月发放。
 
  2.辛集市开拓劳务派遣有限公司为聘用人员办理社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)和住房公积金,个人缴纳部分由聘用人员承担,劳务派遣公司代扣代缴。
 
  3.劳务派遣人员享受国家规定的寒暑假、婚假、产假等权利,不享受事业单位人员月工资以外的其他福利待遇。
 
  七、其他事项
 
  1.资格审查工作贯穿于招考工作全过程。在招考各个环节,如发现参试人员报名时填报信息不实、不符合招考资格条件、弄虚作假骗取招考资格者,将取消参试资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
 
  2.参试人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于参试人员本人原因导致通讯不畅,影响考试、体检、报到等情况的,由参试人员本人承担全部责任。本次招考相关信息将及时在微信公众号“辛集市开拓劳务派遣有限公司”(xinjikaituolaowu)公布,请参试人员及时关注、查询。
 
  本公告由辛集市开拓劳务派遣有限公司负责解释。
 
  报名咨询电话:
 
  0311-83293669(市开拓劳务派遣有限公司)
 
  0311-83222548(市教育局)
 
  2023年12月11日
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/q8JSmrh08kz764rNsZZzDw
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