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2022河北廊坊三河市金创产业投资有限公司及其子公司招聘工作人员公告(16名)

发布:2022-08-24 21:28:36    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 河北廊坊三河市金创产业投资有限公司及其子公司招聘工作人员公告摘要

  2022年河北廊坊三河市金创产业投资有限公司及其子公司招聘工作人员公告已发布,报名时间:2022年8月24日9:00至2022年8月28日17:00,笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。笔试内容《综合素质测验》和《相关专业能力测验》。不指定考试辅导用书,考生备考可以借鉴参考公务员考试教材中心2022年河北事业单位课程(点击订购)河北公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 河北廊坊三河市金创产业投资有限公司及其子公司招聘工作人员公告正文
 
2022年三河市金创产业投资有限公司及其子公司公开招聘公告
 
  三河市金创产业投资有限公司是隶属于三河市政府的一级国有独资企业。金创公司主要是对农业、工业、商务、现代服务业、科技、环保业进行投资;经政府授权或批准,以参股、注资方式投资政府主导的各类专项产业发展引导基金,住房租赁经营。
 
  金创产业投资有限公司及其下属子公司:三河市产业引导基金、三河市中小企业融资担保有限公司、三河市惠企金融信息服务有限公司,根据实际发展需要,经市政府批准,特面向社会公开招聘,现将相关事宜公告如下:
 
  一、招聘方式和原则
 
  1、本次招聘为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法;
 
  2、坚持面向社会公开招聘;
 
  3、坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则。
 
  二、基本条件及要求
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守国家法律、法规及企业相关制度,品行端正,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业素养;
 
  3、年龄在22周岁以上,50周岁以下(出生日期以身份证记载为准);有相关工作经验,具有相关资质证书和专业技能等特殊人才,聘用条件可适当放宽;
 
  4、国家承认的本科学历及以上(须提供本科毕业证书、“学信网”证明材料);
 
  5、应届毕业生可报考;
 
  6、身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
 
  三、招聘岗位
 
  (一)金创产业投资有限公司管理层招聘(1人)
 
  总经理1名。
 
  (二)内设机构及子公司人员招聘(15人)
 
  1、金创公司投资发展部:负责公司战略规划、经营计划和组织架构管理;负责投资、投资拓展和投后管理等工作;负责完善公司治理、法务以及全面风险管理等工作。
 
  招聘3人:部长1名、业务工作人员1名、风控法务工作人员1名。
 
  2、金创公司综合办公室:负责党建、行政事务、后勤、档案管理;负责预算、资金管理、会计核算、税务、人力资源管理;负责财务收支审计、经营管理审计、经济责任审计、重组事项审计、“三重一大”专项审计及风险内控专项审计,为经营管理提供支持和保障。
 
  招聘1人:人力资源专员1名。
 
  3、三河市中小企业融资担保有限公司:主营贷款担保、保函担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保信用证担保,诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务,以及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务。
 
  招聘3人:业务工作人员1名、风控法务工作人员1名、出纳1名。
 
  4、三河市惠企金融信息服务有限公司:专注于金融信息服务;市场信息咨询与调查服务,协助广大中小微型企业主、个体工商户进行专业借款融资服务,优化企业融资环境,着力破解企业融资问题。
 
  招聘8人:经理1名、主管会计1名、出纳1名、综合业务3名、运维技术人员1名、前端及后端开发1名。
 
  四、招聘条件
 
  招聘条件请查询岗位信息表(详见文末附件1)凡涉及到年龄等需要确定时间的,计算时间截止到2022年8月24日。
 
  五、招聘程序
 
  (一)报名方法、程序及注意事项
 
  1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法。
 
  2、公告发布时间:2022年8月24日
 
  3、报名网址:
 
  http://47.93.208.246:8888/login/829606bd2dc0f8fd
 
  4、报名时间:2022年8月24日9:00至2022年8月28日17:00
 
  5、审核截止时间:2022年8月28日18:00
 
  6、报名程序及注意事项
 
  (1)考生开始报名前,认真阅读《招聘公告》,须完全了解本次招聘政策和报考条件,然后按规定步骤进行具体操作。
 
  (2)网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在证件审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的,取消招聘资格。
 
  (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,账号和密码是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。
 
  (4)按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。
 
  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改。
 
  (6)报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间,尽量避开高峰期报名。考生务必牢记报名截止时间,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
 
  多名考生使用同一台电脑报名时,每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮,关闭所有显示本人信息的填报页面,禁止同时打开两个或两个以上页面,以免发生错误。
 
  (7)备注:请登录电脑端进行线上报名,报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器(非兼容模式)、qq浏览器(非兼容模式)。
 
  (二)考试考核
 
  考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
 
  1、笔试
 
  (1)考生通过报名后,2022年8月29日9:00,登录报名网址查看笔试安排并打印《笔试准考证》(打印A4纸张,黑白、彩色均可)。
 
  (2)笔试科目
 
  采取闭卷的形式。笔试内容《综合素质测验》和《相关专业能力测验》。考试时限120分钟,满分为100分。
 
  (3)笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。
 
  (4)应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时,考生须佩戴医用口罩,持二代《居民身份证》、“河北健康码”、“行程码”、打印的《笔试准考证》、打印并填写齐全的《个人健康信息承诺书》和48小时内纸质版核酸检测报告,测量体温正常后,方能进入考场。出现发热等症状,将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
 
  (5)考生在笔试结束后可登录报名网址查询笔试成绩及后续安排。
 
  2、资格复审
 
  (1)资格复审时间、地点及相关事项登录报名网址查询。
 
  (2)进入资格复审的考生须出具的证件和材料是:携带二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表(考生自行登录中国高等教育学生信息网下载)、相关资质证书、相关工作经验证明材料等。以上材料原件及复印件两份。复印件装订顺序:身份证复印件、毕业证书复印件、学历证书电子注册备案表、其他证明材料各两份。
 
  (3)因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者,取消进入面试及后续资格。同时,资格审查贯穿招聘全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消后续或聘用资格。
 
  3、人才测评
 
  资格复审后进行人才测评,测评的时间及相关事项登录报名网址查询。
 
  4、面试
 
  (1)面试时间:打印《面试通知单》及面试的时间、地点及相关事项登录报名网址查询。
 
  (2)主要测试内容包括相关专业能力、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
 
  (3)面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪。
 
  (4)面试成绩满分为100分,合格分数线为70分,低于面试合格分数线者,取消其进入后续环节资格。
 
  (5)个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中,笔试、面试有一项缺考,取消应聘资格。
 
  (三)体检
 
  1、根据个人总成绩,确定进入体检程序人员。成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:有相关工作经验者;具有相关资质证书和专业技能等特殊人才;具有相关岗位专业者;面试成绩高者。
 
  2、面试结束后,考生登录报名网址查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。
 
  3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格,并按照考生总成绩依次向下递补。
 
  (四)考核政审
 
  考生接到考核通知后,应按要求提供证明材料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。
 
  (五)录用
 
  政审合格人员与公司签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月,优秀者可提前结束试用期,在合同期限内遵守公司有关规定,服从统一管理。
 
  六、薪资标准
 
  1、总经理总经理年薪总额约30万元,人员薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成。
 
  2、部门负责人(部长、子公司经理)采用税前月薪制,每月工资总额约0.7至0.9万元。每月工资分为基本工资和绩效工资,基本工资占比70%,绩效工资占比30%。基本工资每月按时发放,绩效工资根据季度考核结果发放。
 
  3、基层员工采用税前月薪制,每月工资总额约0.4至0.6万元。月工资分为基本工资和绩效工资,基本工资占比80%,绩效工资占比20%。基本工资每月按时足额发放,绩效工资根据季度考核结果发放。
 
  七、福利待遇
 
  1、年终奖分配方面,在工资总额预算内酌情发放。
 
  2、社保方面,缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),标准参照廊坊市同类国有企业平均水平。
 
  八、其他相关事宜
 
  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
 
  2、为保证招聘过程的公正性和规范性,本次招聘工作委托专业第三方招聘机构组织实施。
 
  3、本公告发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。
 
  4、本次不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
 
  5、根据疫情防控进展情况,确需调整公告中相关工作时间安排的,将由招聘小组另行通知,并在报名网站发布相关公告,请报考者予以关注。
 
  报名工作咨询电话:0311-86661809、0311-85088002
 
  三河市金创产业投资有限公司
 
  2022年8月24日
 
  文章来源:http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=22975
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