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2022河北京源高速公路工程建设有限公司招聘勤务辅助人员公告(260名)

发布:2022-06-13 22:19:11 字号: | | 我要提问我要提问
\ 河北京源高速公路工程建设有限公司招聘勤务辅助人员公告摘要

  2022年河北京源高速公路工程建设有限公司招聘勤务辅助人员公告已发布,根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,现委托第三方人力资源公司面向京津冀地区招聘勤务辅助人员260名,报名时间:2022年06月13日至2022年07月13日09:00河北公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 河北京源高速公路工程建设有限公司招聘勤务辅助人员公告正文
 
京源高速公路工程建设有限公司招聘勤务辅助人员公告
 
  勤务辅警属于警务辅助人员,是指为公安机关日常运转和警务活动,提供辅助支持的非人民警察身份人员。根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,现委托第三方人力资源公司面向京津冀地区招聘勤务辅助人员260名,有关事项如下:
 
  一、招聘原则
 
  按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  具有中华人民共和国国籍(不限户籍)遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录;自愿从事公安辅警工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,热爱所报岗位工作,服从工作安排。
 
  (二)岗位要求
 
  除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件,具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表:
序号 岗位名称 招聘数量 岗位要求
1 派出所-勤务辅助岗 90
  1. 年龄18周岁及以上(2004年8月31日及以前出生),35周岁及以下(1987年8月31日及以后出生);
  2. 具有高中(含中专和高中同等学历的技校)及以上学历;
  3. 男性身高170cm及以上;
  4. 双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,无纹身,无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无传染性疾病,无家族精神性遗传病史,无影响面容以及且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);
  5. 退役军人优先;
2 检查站-勤务辅助岗 70
3 治安-勤务辅助岗 50
4 交通-勤务辅助岗位 50
合计 260
  (一)不得报考的情形
 
  有下列情形之一的不得报考:
 
  1.本人曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
 
  2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  3.主要家庭成员存在刑事违法犯罪记录或参加过非法组织、邪教组织;
 
  4.本人曾被开除公职;
 
  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  6.其他不适宜从事辅岗工作的;
 
  三、招聘组织
 
  本次招聘委托第三方人力资源公司完成招聘流程, 河北京源高速公路工程建设有限公司全程监督,招聘流程如下:
 
  (一)发布公告
 
  2022年06月13日至2022年07月13日通过报名网站发布公告。
 
  (二)网上报名
 
  本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
 
  手机端报名网址:
 
  http://82.157.46.239/
 
  报名时间:2022年06月13日至2022年07月13日09:00
 
  初审时间:2022年06月14日至2022年07月14日17:00
 
  缴费时间:2022年06月14日至2022年07月14日24:00
 
  按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,考试服务费100元,缴费成功后进入下一环节。
 
  1.网上报名基本程序及注意事项:
 
  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
 
  (2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
 
  (3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求: 近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
 
  2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
 
  3.考生务必牢记报名、成绩查询、考试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
 
  (三)笔试
 
  1、笔试具体考试时间、地点及有关要求以笔试公告为准,笔试成绩在考后1个工作日内发布,请报考人员登录报名网站查询。
 
  2、笔试科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,笔试成绩占综合成绩40%。
 
  3、根据招聘计划和笔试成绩按岗位从高分至低分按1:1.5的比例确定面试人员,各岗位笔试末尾成绩并列的一同进入面试环节,未达到该比例则全部进入面试环节。
 
  岗位招聘计划人数与报考人数达到1:1.5需参加笔试,不足1:1.5不参加笔试直接进入面试。
 
  (四)面试
 
  面试满分为100分。面试时间、地点及有关要求详见面试公告。面试最低控制分数线为60分,低于60分不得进入下一环节。面试成绩占综合成绩60%。
 
  (五)综合成绩公布
 
  面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的退役军人优先。
 
  (六)资格复审
 
  依据招聘计划和综合成绩,依岗位按照1:1的比例确定进入资格复审人员,资格复审合格的人员进入下一环节,不合格或自动放弃的考生,按照考生综合成绩依岗位由高分到低分依次递补。
 
  (七)体检
 
  资格复审合格考生进入体检环节,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
 
  (八)公示
 
  根据综合成绩、资格复审、体检结果,确定拟聘用人员名单,在报名网站公示5天。
 
  (九)岗位调剂
 
  为保证本次招聘效果,若部分岗位招考过程中人员不足,在不超出招聘总人数的情况下,经招聘领导小组研究决定后未录用人员符合招聘岗位相关要求的,可按照综合成绩排名顺序依次进行岗位调剂。
 
  四、待遇及聘用
 
  (一)待遇
 
  1、薪酬标准:岗训期2-4个月,2000-3000元/月,转正后4500元/月起(含个人缴纳的社会保险及住房公积金),另有考核优秀奖;
 
  2、提供住宿、就餐和工作服装等后勤保障;
 
  3、统一标准缴纳社会保险、住房公积金;
 
  4、工作地点:京津冀地区,一般就近分配,服从安置。
 
  (二)聘用
 
  此次招聘的劳动聘用人员不列编制,全部采取劳务派遣用工方式。
 
  五、其他事项
 
  (一)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
 
  (二)本次招聘的笔试、面试、资格复审、体检等各环节的消息通知以报名网站为准,不再另行通知,请考试及时登录报名网站查看,防止出现延误考试情况。
 
  (三)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的,后果自负。
 
  (四)未尽事宜由本次公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
 
  (五)本公告由本次公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
 
  (六)本公告发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。
 
  咨询电话:0311-83119704
 
  19943419880 咨询时间:周一至周五(法定节假日除外)
 
  上午 9:00-12:00下午14:00-18:00
 
  2022年06月13日
 
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