2019河北秦皇岛市正投土地整理有限公司招聘人员公告（30名）
秦皇岛市正投土地整理有限公司关于招聘人员的公告
一、公司简介
秦皇岛市正投土地整理有限公司成立于2018年9月18日，
是秦皇岛市建设投资有限责任公司下属全资子公司，注册资本金贰千万人民币，经营范围：土地开发整理、复垦;土壤污染治理与修复服务;土地整治服务;耕地占补平衡;土地收购储备;土地调查评估服务;房地产开发、销售。
二、人员配置
根据公司发展要求，本次招录人员共计30人。其中：综合部4人，财务部3人，工程部20人，预算决算部1人，前期开发部2人。详见《2019年招聘合同制工作人员岗位信息表》(附件1)
三、岗位要求
报考人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，坚决做到“两个维护”，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
(三)遵纪守法，作风正派，品行端正。
(四)爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。
(五)具有国家承认的普通全日制大专及以上学历。
(六)符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件。
(七)身体健康。
(八)本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录，无不良征信记录。
(九)具备岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
2019年11月11日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇岛人才网站(http://www.qrc1984.com)等方式发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
采取本人现场报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日。
2.报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。
3.现场报名的基本程序。
(1)应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次招聘的政策和岗位条件。
(2)应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》，对提交审核报名各类信息的真实性负责，在招聘的各个环节，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)应聘人员填写《2019年招聘合同制工作人员报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、无不良征信记录(中国人民银行开具的)等相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。
(4)应聘人员务必自行牢记联系方式、报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料，因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。
(三)领取《笔试准考证》
根据资格审查结果，短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心领取《笔试准考证》。
报考人员逾期未领取准考证，视为自动放弃考试。
(四)笔试
1.笔试为理论能力考试。笔试时间计划为2019年12月7日，满分为100分，具体详见《笔试准考证》。
2.考试范围：理论能力考试主要为业务知识，重点考察与公司业务相关的法律法规，笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
(五)面试
面试采取结构化面试进行，最低合格线60分。主要考察应聘人员与公司业务相关的法律法规，举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。
1.《面试通知单》领取时间：2019年12月12日。
2.面试地点：秦皇岛市海港区。
3.领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员在规定时间内，到秦皇岛市人才交流服务中心领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
(六)考试成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期7天的公示。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检
根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、工作经历长者、学历学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用;
体检工作由用人单位统一指定体检机构，产生费用考生自理。
(八)考察
体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。
如在体检和考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。
(九)拟聘人选公示
用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。
(十)聘用
本次招聘的人员属于合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订至少为期1年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期1个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签合同。
试用期间，月工资2500元。试用期后，按照企业薪酬管理制度执行;参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。
五、特别提醒
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
(二)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年10月31日。
(五)本公告未尽事宜由秦皇岛市建设投资有限责任公司负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心等机构按有关规定和程序组织承办。
附件下载：
点击分享此信息：
相关文章
