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2018河北正定高新区管委会招聘派遣员工公告(10人)

发布:2018-07-19 15:45:46    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018河北正定高新区管委会招聘派遣员工公告(10人)已公布,河北公务员考试网现将其公布如下:
 2018年河北正定高新技术产业开发区管理委员会派遣员工公开招聘公告
  根据工作需要,受河北正定高新技术产业开发区管理委员会(下称“管委会”)委托,我公司现面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结合的方法进行招聘。
  二、招聘计划

用工单位

招聘

计划

工作内容

应聘人员应具备的基本条件

以下人员优先录用

河北正定高新技术产业开发区
管理委员会

10名

负责管委会相关科室辅助工作。
具体工作岗位,
根据个人情况调剂分配使用。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行和职业道德,
具有正常履行职责的身体条件。

4.年龄35周岁及以下(1983年1月1日之后出生)。

5.普通高等院校全日制本科及以上学历、专业不限,
具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

1.环保类、安全生产等
相关专业优先。

2.男士优先。

  三、招聘的对象和条件
  (一)应聘人员应具备以下基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍。
  2、拥护中华人民共和国宪法。
  3、具有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件。
  4、年龄35周岁及以下(1983年1月1日之后出生)。
  5、普通高等院校全日制本科及以上学历、专业不限,具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
  (二)有下列情形之一者不得应聘:
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关、部门立案审查尚未作出结论的。
  2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
  3、受处分期间未满期限的。
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (三)以下人员优先录用
  因工作岗位与环保类、安全生产类专业密切相关,工作条件较差等因素,报名人员有以下情形,可享受笔试加分政策。
  1、专业对口。环保类、安全生产、安全工程等相关专业优先,笔试成绩加5分。
  2、男性优先。男性笔试成绩加2分。
  笔试加分不重复累加,如考生同时符合两项加分条件的,按分值高的核算笔试成绩。
  四、招聘工作程序
  (一)发布公告
  2018年7月14日,通过“诺招聘(www.noahjob.cn)”、微信公众号“诺亚掌上方略”公开发布招聘信息。符合报考条件的人员可在规定时间内填写报考信息。
  (二)报名
  1、2018年7月15日至7月19日12:00,考生可登录“诺招聘(www.noahjob.cn)”进行报名。考试机构对网上报名数据24小时内进行初审,初审合格后缴纳报名费100元,缴费时间截止7月19日17:00。
  2、每人限报考一个单位的一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的形式进行。应聘人员应严格实行自律机制,即:对在网上提交的学历、专业、毕业院校等信息真实性负责,必须与原始有效证件或材料相一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消录用资格。
  (三)笔试
  1、7月19日至20日,考生可登陆“诺招聘”,自助打印《笔试准考证》。
  2、考生凭《笔试准考证》和本人有效二代身份证参加考试。
  3、笔试时间暂定为7月21日上午9:30-11:00。考试时间、地点以《笔试准考证》安排为准。
  3、本次委托具有资质的考试机构命题,采取闭卷方式进行,满分100分,笔试时间为90分钟。笔试内容为行政职业能力测验和综合基础知识。
  4、笔试成绩通过“诺招聘”公布。
  依据招聘计划和笔试成绩,分岗位从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。笔试成绩可于笔试结束1个工作日内,通过“诺招聘”查询。
  (四)面试
  面试采取“半结构化面试”方法进行,满分100分,面试成绩低于60分为不合格,将无法进入下一环节。
  面试时间初步定为7月23日或24日的8:30-18:00,面试地点初步定为正定县。实际面试时间、地点以《面试准考证》为准。
  (五)公布综合成绩
  综合成绩按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算,即:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩在“诺招聘”公示。
  (六)体检
  综合成绩从高分到低分排序,根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单,综合成绩并列的,面试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,费用由考生本人承担。
  (七)调剂补录
  体检结束后,体检不合格的,按综合成绩依次递补。员工报道后离职导致岗位空缺的,原则上从本次考试人员中,按综合成绩排名择优录用。
  (八)考察与公示
  根据招聘岗位的素质能力和资格条件要求,采取多种形式,对录用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等全面考察;对其报考条件进行资格复审。
  根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟录用人员名单,在“诺招聘”公示5个工作日。
  五、薪资福利待遇
  对公示期满无异议的,由河北诺亚人力资源开发有限公司与入职员工签订派遣员工劳动合同,办理相关入职手续。首次签订劳动合同两年,其中包含试用期两个月。试用期内考核不合格的解除劳动合同。派遣员工待遇标准为每人每月3750元(含五险单位及个人部分),月实发工资为2200元左右(含基本工资2000元、考核工资200元)。
  六、其他有关事项
  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息,均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕,避免上当受骗。
  2、考生在招考期间,要保持通讯畅通。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格。
  3、资格审查贯穿于考试招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的,取消其考试、录用资格,责任由考生自行承担。
  七、本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司负责解释。
  咨询电话:0311-67798201、85559595
  监督投诉热线:400-666-5643
  河北诺亚人力资源开发有限公司
  2018年7月14日
  

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