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2018年河北邢台县招聘交通、交警协管员公告

发布:2018-06-16 15:34:56    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年河北邢台县招聘交通、交警协管员公告已公布,报名时间:2018年6月15日-16日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);河北公务员考试网现将其公布如下:
  2018年邢台县招聘交通、交警协管员公告
  根据工作需要,受邢台县交通运输局和邢台县交警队委托,面向社会公开招聘劳务派遣交通协管员20名、交警协管员40名,派遣到邢台县交通运输局和邢台县交警大队基层站所工作。现制定招聘简章如下:
  一、招聘计划及人员性质
  (1)交通协管员20名;交警协管员40名
  (2)采取劳务派遣管理办法,签订劳务派遣用工合同。
  二、招聘对象和条件
  (一)交通协管员
  1、招聘对象
  全日制普通类专科以上未就业应往届高校毕业生。
  2、应聘人员应具备以下条件:
  (1)遵纪守法,热爱交通事业,乐于奉献、吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德;
  (2)籍贯为邢台县或父母一方系邢台县机关、企事业单位正式职工。
  (3)年龄要求:35周岁以下男性公民(1983年 6月 13日以后出生)。
  (4)身体健康,体型端正,无残疾、色盲、重听、口吃、纹身,身高1.70米以上,双眼裸视力在4.9以上。
  (二)交警协管员
  1、招聘对象
  (1)全日制普通类专科以上未就业应往届高校毕业生;
  (2)具有高中以上文化程度的退役军人。
  2、应聘人员应具备以下条件:
  (1)遵纪守法,热爱交警事业,乐于奉献、吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德;
  (2)籍贯为邢台县或父母一方系邢台县机关、企事业单位正式职工。
  (3)年龄要求:35周岁以下男性公民(1983年 6月 13日以后出生)。
  (4)身体健康,体型端正,无残疾、色盲、重听、口吃、纹身,身高1.70米以上,双眼裸视力在4.9以上。
  (三)不得应聘人员
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚及劳动教养或治安处罚期限未满的;
  (2)曾被开除公职的;
  (3)法律、法规规定的其它情形。
  三、招聘程序
  本次招聘按照发布公告、报名、考试(笔试、面试)、体检、政审、聘用六个步骤进行。
  1、发布公告
  2018年6月13日至16日通过邢台县电视台、邢台县人力资源网(http//www:xtxrsj.com)和邢台县发布(微信公众号:xingtaixianfabu)媒体发布招聘公告。
  2、现场报名
  (1)报名时间:2018年6月15日-16日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);
  (2)报名地点:邢台县惠民劳务派遣有限公司 (邢台市桥东区豫让桥路196号)。
  咨询电话:3220066
  (3)报名要求:报名时应往届高校毕业生须携带本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件、退役军人须携带本人有效身份证、退伍证原件或相关证明及复印件和近期小二寸免冠照片3张到邢台县惠民劳务派遣有限公司现场报名,并填写《邢台县惠民劳务有限公司招聘交通、交警协管员报名登记表》。考生应如实提交有关材料和信息,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
  (4)报名费:100元
  2018年6月20日考生持本人身份证到邢台县惠民劳务派遣公司领取准考证。
  3、考试
  考试工作由邢台县惠民劳务派遣有限公司负责组织实施。采取笔试、面试方式择优录用,考试时间及地点详见准考证。
  (1)笔试
  笔试采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试和相关专业知识(考试不指定考试用书),满分100分。参加面试人选依据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1.3的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。
  (2)面试
  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和应变能力。面试实行百分制,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其它分数的平均分为面试成绩。面试结束即公布面试成绩。
  (3)总成绩合成
  笔试、面试成绩分别按50%折算后计入总分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  4、体检
  按照总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选(总成绩末位并列的,以面试成绩高者入选),由邢台县惠民劳务派遣公司统一组织体检。
  5、政审
  对体检合格者进行政审。体检或政审不合格的取消拟聘人选资格,按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
  6、聘用
  对政审合格人员,由邢台县惠民劳务派遣有限公司与应聘人员签订3年劳务派遣用工合同。
  四、工资待遇及聘用管理
  1、聘用人员工资待遇按照邢台县当年最低工资标准执行,今后与我县最低工资标准同步调整,并按照国家有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。
  2、聘用人员被派遣至用工单位,由用工单位负责日常管理和考核,对于不胜任岗位要求的,可解除劳动关系。
  五、其他事项
  1、为确保考生及时得到相关信息,请考生务必保持手机畅通。
  2、凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、政审和不能按时到用人单位报到的,均视为自动放弃,并按照总成绩依次递补。
  2018年6月13日
 

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