2016年河北北方学院附属第一医院招聘工作人员公告
2016年河北北方学院附属第一医院招聘工作人员公告已公布，河北公务员考试网现将2016年河北北方学院附属第一医院招聘工作人员公告公布如下。
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2016年河北北方学院附属第一医院招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）批准，河北北方学院附属第一医院2016年拟面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北北方学院附属第一医院坐落在拥有悠久历史和光荣传统的塞外名城---张家口市。张家口市地处“环首都一小时经济圈”内，被誉为首都的“后花园”。绘山水画卷，做生态文章---张家口市这座古老而年轻的城市焕发出靓丽的光彩。
河北北方学院附属第一医院作为张家口市的“龙头医院”，经过70余个春秋的洗礼，最终演变发展成了一所占地面积10万余平方米，建筑面积14万余平方米，编制床位1300张，拥有临床科室43个，医技科室15个，职能处室34个，住院病区29个，30个教研室，5个科研机构，16个专业技术委员会的集医疗、教学、科研、保健和康复为一体的大型省属综合三级甲等医院。
医院人才荟萃，技术力量雄厚。医院有硕士研究生导师83名，４名专家享受政府特殊津贴，神经内科和骨外科被评为河北省重点学科，耳鼻咽喉头颈外科和妇产科被评为河北省重点发展学科。医疗服务半径覆盖河北、山西、内蒙三省区交界地区。每年承担12500多学时的课堂教学任务，接收硕士生、本科等实习、见习医师千余人次，接收省内外进修医师200余名。近年培养硕士研究生110余名。
近年来，医院先后被荣获全国医院（卫生）文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、河北省五一劳动奖状单位、省市文明单位、河北省行风建设先进单位、河北省医德医风建设先进单位、 河北省医院文化建设先进单位、“三星级文明服务窗口单位”、张家口市文明单位、医保群众满意单位、“3.15百姓最满意单位”、张家口市首届群众评选为“诚信医院”等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．30周岁（1985年05月03日以后出生）及以下。
3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年河北北方学院附属第一医院拟公开招聘专业技术岗位人员9名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年05月03日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》）。
2.其他报名方式。
考生也可采取现场报名或电子邮箱等方式报名，由河北北方学院附属第一医院人事处受理。
（1）报名时间：2016年05月04日8时--2016年05月10日日17时。
（2）报名地点及联系方式：
河北北方学院附属第一医院人事处，
具体地点：河北省张家口市桥西区长青路12号
电话：03138043524
传真：03138022373
电子邮箱：hbbfxyyfyrsc@163.com
（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北北方学院附属第一医院2016年公开招聘工作人员报名表》（附件），可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片，由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）资格审查。由河北北方学院附属第一医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北北方学院附属第一医院人事处确定并负责通知考生。
（二）初试
1．初试由理论考试和技能考试两部分组成。理论考试采取闭卷的方式，技能考试（不适于技能考试的专业无此项）采取现场操作的方式，考试内容为专业基础知识和外语能力，主要测试应聘人员的专业知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以所学专业知识为准。考试实行百分制，满分100分（理论考试和技能考试各占50分），最低合格分数线为60分。
2．考试时间：考生考试的具体时间、地点和有关要求详见考试准考证。考试成绩在考试第二天在单位网站(http://www.hbbfyfy.com/)发布，并在行政楼公告栏张贴。
3.技能考试：考试成绩公布后，合格人员（适于技能考试的专业）均进入技能考试。技能考试由本院护理部、医务部组织实施。邀请医院相关领域专家进行，考生现场抽号进行不同项目的考核。满分50分，最低合格分数线为30分。
(三)面试
1.面试人选确定。笔试60分以上人员均进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在医院行政楼张贴和河北北方学院附属第一医院网站发布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
5.总成绩合成。面试结束后，按初试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，初试成绩、面试成绩分别占50%、50%，即总成绩＝初试成绩×50%＋面试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由河北北方学院附属第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北北方学院附属第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北北方学院附属第一医院单位显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北北方学院附属第一医院
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