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2022河北衡水市第七人民医院招聘合同人员公告(7名) 

发布:2022-10-11 18:57:46    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 河北衡水市第七人民医院招聘合同人员公告摘要

  2022年河北衡水市第七人民医院招聘合同人员公告已发布,经研究决定,面向社会公开招聘合同人员7名,报名时间:2022年10月11日至10月22日(上午8:00至11:30,下午2:00至5:30,周日除外)。报名地点:衡水市第七人民医院人力资源科(衡水市胜利西路1769号),护理部(深州市安平道2号)。笔试时间:具体考试时间、地点以通知为准。笔试内容为医学类知识和公共基础知识。河北公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 河北衡水市第七人民医院招聘合同人员公告正文
 
衡水市第七人民医院招聘合同人员公告
 
  为满足我院用人需要,经研究决定,面向社会公开招聘合同人员7名,现就有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开统一招聘,在考试考察的基础上择优聘用。
 
  二、招聘范围和条件
 
  (一)应聘人员基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; .
 
  3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄。学历学位、专业和技能条件;
 
  4.适应岗位要求的身体条件;
 
  5.具备岗位要求的其他条件。
 
  (二)户籍条件
 
  1.应聘人员仅限衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区),岗位有其他要求的以岗位要求为准。
 
  2.以下人员视为具有衡水市户籍:①就业报到证或户口迁移证派往衡水市的;②配偶或父母为衡水户籍的;③外地户籍参加本市服务基层项目的。以上证明的相关日期以
 
  2022年10月11日之前(含10月11日)有效。岗位有其他.要求的以岗位要求为准。
 
  (三)以下人员不在招聘范围内:
 
  1.在读非应届普通高校学生;
 
  2.机关工作人员、事业单位工作人员;
 
  3.现役军人;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的; .
 
  5.被开除中国共产党党籍的;
 
  6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
 
  7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名:
 
  1.报名时间:2022年10月11日至10月22日(上午8:00至11:30,下午2:00至5:30,周日除外)
 
  2.报名地点:衡水市第七人民医院人力资源科(衡水市胜利西路1769号),护理部(深州市安平道2号)。
 
  3.联系电话: 2312611 (人力资源科),336062 (护理部) 。
 
  (二)资格审查
 
  1.报名采取现场报名方式,报名时需提交以下证明材料:
 
  (1)有效期内的二代居民身份证;
 
  (2)毕业证;
 
  (3)学位证;
 
  (4)就业报到证; .
 
  (5)岗位要求的其他证明材料;
 
  以上材料均需提供原件和复印件(A4纸) .
 
  (6)衢水市第七人民医院公开招聘报名表1份; .
 
  (7)近期免冠1寸彩色同版照片2张。
 
  (8)个人健康信息承诺书1份。
 
  2.报名实行严格的自律制度,对提交审核的报名材料的真实性负责,在任何环节,凡发现考生存在填报信息不真实.相关材料内容与报名资格条件不符等情况,即取消资格。.
 
  3.考生务必牢记报名截止时间、证件审核时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成信息丢失。被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
 
  4.考生报名时,务必填写清楚本人常用的联系方式,务必保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检、递补的,责任自负。
 
  四、考试
 
  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
 
  (二)有关事项
 
  1.笔试
 
  参加考试时,需接受体温监测入场,考生须持二代居民身份证、扫描并出示“河北健康码”参加考试。
 
  笔试时间:具体考试时间、地点以通知为准。
 
  笔试内容为医学类知识和公共基础知识,满分100分。
 
  笔试成绩划定最低合格分数线,笔试最低合格分数线由医院考务组织部门确定。
 
  对在笔试最低合格分数线以上的考生,根据笔试成绩和招聘计划,分职位按2: 1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
 
  2.面试
 
  面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩一般采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。
 
  考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留。议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。
 
  3.岗位适应能力测评
 
  根据招聘计划,按考生综合考试成绩由高到低1:1比例确定进入试用期人员,进行1个月岗位适应能力测评期,测评期结束后由所在用人科室人员进行不记名投票测评。考生综合考试成绩计算公式为:综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。
 
  五、体检
 
  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检工作由医院组织实施,体检费用由应聘人员自理。如有放弃或体检不合格的,空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  六、公示和聘用
 
  考试合格者列入拟聘人员在医院网站进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关手续,与医院签订劳动合同,并按相关规定办理人事代理聘用关系。
 
  试用期为两个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用。合同期内按医院相关规定享受薪酬及福利待遇。
 
  七、注意事项
 
  按照疫情防控要求,应聘人员霄遵守“亮码+个人健康承诺+测溫+俱戴口單”准入制度。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史。健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规处理。 
 
  2022年10月11日
 
  文章来源:http://www.hsjsbyy.cn/index.php?c=content&a=show&id=821
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