2022河北衡水市第七人民医院招聘合同人员公告（7名）　

　　为满足我院用人需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同人员7名，现就有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘范围和条件

 

　　(一)应聘人员基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; .

 

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄。学历学位、专业和技能条件;

 

　　4.适应岗位要求的身体条件;

 

　　5.具备岗位要求的其他条件。

 

　　(二)户籍条件

 

　　1.应聘人员仅限衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区)，岗位有其他要求的以岗位要求为准。

 

　　2.以下人员视为具有衡水市户籍：①就业报到证或户口迁移证派往衡水市的;②配偶或父母为衡水户籍的;③外地户籍参加本市服务基层项目的。以上证明的相关日期以

 

　　2022年10月11日之前(含10月11日)有效。岗位有其他.要求的以岗位要求为准。

 

　　(三)以下人员不在招聘范围内：

 

　　1.在读非应届普通高校学生;

 

　　2.机关工作人员、事业单位工作人员;

 

　　3.现役军人;

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; .

 

　　5.被开除中国共产党党籍的;

 

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

 

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)报名：

 

　　1.报名时间：2022年10月11日至10月22日(上午8：00至11：30，下午2：00至5：30,周日除外)

 

　　2.报名地点：衡水市第七人民医院人力资源科(衡水市胜利西路1769号)，护理部(深州市安平道2号)。

 

　　3.联系电话： 2312611 (人力资源科)，336062 (护理部) 。

 

　　(二)资格审查

 

　　1.报名采取现场报名方式，报名时需提交以下证明材料：

 

　　(1)有效期内的二代居民身份证;

 

　　(2)毕业证;

 

　　(3)学位证;

 

　　(4)就业报到证; .

 

　　(5)岗位要求的其他证明材料;

 

　　以上材料均需提供原件和复印件(A4纸) .

 

　　(6)衢水市第七人民医院公开招聘报名表1份; .

 

　　(7)近期免冠1寸彩色同版照片2张。

 

　　(8)个人健康信息承诺书1份。

 

　　2.报名实行严格的自律制度，对提交审核的报名材料的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实.相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格。.

 

　　3.考生务必牢记报名截止时间、证件审核时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失。被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

 

　　4.考生报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、递补的，责任自负。

 

　　四、考试

 

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

 

　　(二)有关事项

 

　　1.笔试

 

　　参加考试时，需接受体温监测入场，考生须持二代居民身份证、扫描并出示“河北健康码”参加考试。

 

　　笔试时间：具体考试时间、地点以通知为准。

 

　　笔试内容为医学类知识和公共基础知识，满分100分。

 

　　笔试成绩划定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由医院考务组织部门确定。

 

　　对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分职位按2： 1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

 

　　2.面试

 

　　面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

 

　　考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留。议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

 

　　3.岗位适应能力测评

 

　　根据招聘计划，按考生综合考试成绩由高到低1：1比例确定进入试用期人员，进行1个月岗位适应能力测评期，测评期结束后由所在用人科室人员进行不记名投票测评。考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

 

　　五、体检

 

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检工作由医院组织实施，体检费用由应聘人员自理。如有放弃或体检不合格的，空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考试合格者列入拟聘人员在医院网站进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续，与医院签订劳动合同，并按相关规定办理人事代理聘用关系。

 

　　试用期为两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。合同期内按医院相关规定享受薪酬及福利待遇。

 

　　七、注意事项

 

　　按照疫情防控要求，应聘人员霄遵守“亮码+个人健康承诺+测溫+俱戴口單”准入制度。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史。健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规处理。　

 

　　2022年10月11日

 

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