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2022河北保定市博野县瑞博城乡建设发展有限公司招聘工作人员公告(6名)

发布:2022-09-23 20:43:39    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 河北保定市博野县瑞博城乡建设发展有限公司招聘工作人员公告摘要

  2022年河北保定市博野县瑞博城乡建设发展有限公司招聘工作人员公告已发布,根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员6名。报名时间:2022年9月24日8:00至2022年10月10日17:00,通过邮箱(hbzxdzp@163.com)进行报名,每人限报一个岗位。笔试时间:2022年10月15日上午9:00点,笔试地点:博野县党校二楼。笔试内容依照公务员考试(主观题+客观题),不指定考试辅导用书,考生备考可以借鉴参考公务员考试教材中心2022年河北事业单位课程(点击订购)河北公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 河北保定市博野县瑞博城乡建设发展有限公司招聘工作人员公告正文
 
博野县瑞博城乡建设发展有限公司2022年公开招聘工作人员的公告
 
  博野县瑞博城乡建设发展有限公司成立于2021年7月。为深化城建投融资体制改革,加快城市基础设施建设,县委、县政府决定成立瑞博公司作为博野县投融资平台,瑞博公司现有二级单位2家,包括博野县瑞博物业管理有限公司、博野县瑞博商贸有限公司。业务涵盖资产运营管理、物业管理、城市水务、热力供应等多领域。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。
 
  一、招聘计划
 
  1.管理人员 1名
 
  2.部门职员 5名(具体岗位详见附件1)
 
  二、招聘条件
 
  (一)具有国家承认全日制本科及以上学历;
 
  (二)政治素质良好,遵纪守法,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任心;
 
  (三)与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用好,无党纪、行政处分、刑事处罚等不良记录,身体健康,具备良好的身体条件和心理素质;
 
  (四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;
 
  (五)35周岁以下(1987年9月1日后出生)
 
  (六)具有保定市户籍人员(含雄安新区及定州,配偶为保定市户籍的,视为具有保定市户籍);
 
  (七)具备基本的公文写作能力,能够熟练运用办公软件。
 
  三、招聘程序
 
  (一)公开报名。
 
  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,本次招聘工作按照“信息发布—报名—资格审查—笔试—面试—体检”的流程进行:
 
  报名时间:
 
  2022年9月24日8:00至2022年10月10日17:00,通过邮箱(hbzxdzp@163.com)进行报名,每人限报一个岗位。
 
  报名方法:
 
  按要求上传以下材料:1、按要求规范填报的个人简历表(附件3);2、身份证电子照片;3、毕业证书电子照片;4、应聘人员提供应聘岗位所需的证书及材料(详见附件1)。
 
  上传的电子照片要符合以下要求:①考生须使用近期、正面、免冠、白底证件照(头部占照片尺寸的2/3,不得使用生活照、艺术照、风景照等);②照片规格:jpg格式,295×413像素,照片文件大小80kb以下;③必须能反映本人面部特征,照片基本占满照片框,图像清晰、不能变形,
 
  咨询电话:15831203226 ,17692259893
 
  如需咨询,请在工作日9:00-11:00,14:00-17:00内致电。
 
  (二)简历筛选。对报名人员进行资格审查和简历筛选,根据招聘计划和报名情况,分岗位按3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的,不再另行通知。
 
  (三)资格审查。对应聘人员进行资格审查,审查合格者参加笔试,应聘人员提供的信息和材料需真实完整,资格审查贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者立即取消考核或应聘资格。
 
  (四)笔试、面试
 
  以下环节适用于本次招聘部门职员,管理人员无需笔试,单独面试。
 
  1. 笔试方法:开考比例原则上不低于3:1,不能达到这一比例的可以降低为2:1,不能达到2:1比例的,经公开招聘工作领导小组同意,核减该岗位招聘名额或取消该岗位的招聘计划。笔试采取闭卷考试的方式,笔试内容依照公务员考试(主观题+客观题),一张试卷,考试时间90分钟,满分100分。
 
  笔试时间:2022年10月15日上午9:00点
 
  笔试地点:博野县党校二楼
 
  2. 面试方式。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试满分100分。
 
  面试时间、面试地点:另行通知。
 
  注:参加笔、面试人员以电话通知为准。
 
  (五)综合素质测评。通过笔试和面试相结合方式进行综合素质测评。笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平和专业业务知识;面试采取结构化面试的形式,聘请第三方专家组织实施,重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩排名确定进入体检人选。
 
  (六)体检
 
  根据综合素质测评按照1:1的比例进入体检,有体检不合格的,按照总成绩排名递补。
 
  (七)公示
 
  根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。在人力资源公示栏公示3天。
 
  (八)录用
 
  1、公司统一进行上岗培训并安排进入工作岗位。
 
  2、工作地点:博野县瑞博城乡建设发展有限公司
 
  四、疫情防控
 
  按照疫情防控要求,考试期间,考生应并全程佩戴口罩,且“河北健康码”显示绿码、“通信大数据行程卡”显示14 天内未到过中高风险地区、体温正常,考前48小时内核酸检测阴性纸质报告,考试当天上交考场工作人员。对于无法提供核酸检测纸质版阴性证明的不能参加考试。附件《个人健康信息承诺书》请提前自行打印并按要求填写,考试当天上交考场工作人员。
 
  五、劳动合同签订及福利待遇
 
  招聘人员签订书面合同。管理人员工资面议;部门职员人员试用期6个月,试用期间工资薪酬2000元,期满合格后薪酬执行2500元+绩效工资+相关公司规定补贴,并随公司业绩动态上调,同时执行五险一金。
 
  博野县瑞博城乡建设发展有限公司
 
  2022年9月24日
  文章来源:http://www.boye.gov.cn/content-1111-33255.html
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