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2022河北衡水市安平县行政审批局招聘工作人员公告(10名)

发布:2022-08-23 22:18:02    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 河北衡水市安平县行政审批局招聘工作人员公告摘要

  2022年河北衡水市安平县行政审批局招聘工作人员公告已发布,本次拟公开招聘劳务派遣制工作人员10名,其中引导代办员3名(1男、2女)、服务窗口工作人员7名(男女不限),招录后派遣到行政审批局工作。本次招聘实行现场报名,同时进行资格审查。通过资格审核者缴纳考务报名费100元(现金)。报名时间:2022年8月23日至25日,上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。报名地点:红旗东街326号人社局三楼314室笔试采用闭卷考试的形式进行,具体考试时间、地点、注意事项以《笔试准考证》为准。笔试内容为:公共基础知识、行政职业能力测验,不指定考试辅导用书,考生备考可以借鉴参考公务员考试教材中心2022年河北事业单位课程(点击订购)河北公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 河北衡水市安平县行政审批局招聘工作人员公告正文
 
安平县行政审批局公开招聘派遣制工作人员公告
 
  为提升安平县市民服务中心政务服务质量和工作效能,经县政府常务会议研究,决定公开招聘服务大厅劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备,以德为先的用人标准,按照公开报名、双向选择、严格考察、公平竞争、择优录取的方法组织招聘。
 
  二、招聘名额
 
  本次拟公开招聘劳务派遣制工作人员10名,其中引导代办员3名(1男、2女)、服务窗口工作人员7名(男女不限),招录后派遣到行政审批局工作。
 
  三、报名条件
 
  (一)本人具有安平县户籍或其父母、配偶具有安平户籍(以报名首日为准);
 
  (二)全日制大专及以上学历,专业不限;
 
  (三)18周岁以上,35周岁以下(1987年8月以后出生);
 
  (四)男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm,体重指数BMI≤23(BMI=体重÷身高^2);
 
  (五)具有国家二级甲等及以上普通话等级水平;
 
  (六)政治坚定,爱岗敬业,具有良好的政治思想素质和团结协作的精神;
 
  (七)身体健康、口齿清晰、普通话标准、体型匀称、五官端正、无不良嗜好、形象气质佳;
 
  (八)具有下列情形之一者不在招聘范围内:受过治安拘留及以上行政处罚或刑事处罚的;正在被司法或纪检部门调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;参加非法组织或者邪教组织的;曾被用人单位开除或辞退的;受到党纪政纪处分影响期未满或期满影响录用的;现役军人、在读的非应届毕业生。
 
  四、报名
 
  本次招聘实行现场报名,同时进行资格审查。通过资格审核者缴纳考务报名费100元(现金)。
 
  报名时间:2022年8月23日至25日,上午9:00-11:30、下午2:30-5:00
 
  报名地点:红旗东街326号人社局三楼314室
 
  咨询电话:0318-7581066
 
  报名时需一并提供以下材料:
 
  1、《报名登记表》(县人社局微信公众号下载并填写完整);
 
  2、本人身份证、普通话证书、户口簿本人页原件及复印件(非安平县户籍考生还需提供其他证明材料如结婚证、亲属关系证明);
 
  3、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网打印);
 
  4、小二寸蓝底照片1张;
 
  5、现职机关、事业单位编外人事代理和劳务派遣人员报名时还需提供劳动合同、缴纳个人养老保险凭证,经服务单位和用人单位主要负责人签字并加盖公章的报名表。
 
  五、考试
 
  本次招聘考试由笔试、面试两部分组成,综合成绩=笔试成绩(含加分)X50%+面试成绩X50%(成绩四舍五入,小数点后保留两位)。
 
  为鼓励现有编外人员有序流动,本次招聘优先录用2021年4月7日以前进入安平县机关、事业单位且目前在岗的人事代理和劳务派遣人员(2021年4月7日以后机关、事业单位和国有企业新招聘人员、教育系统、卫生系统、公安辅警以及社区工作者除外),按照笔试成绩+5分的总成绩参加面试排序。
 
  (一)笔试
 
  笔试采用闭卷考试的形式进行,具体考试时间、地点、注意事项以《笔试准考证》为准。
 
  笔试内容为:公共基础知识、行政职业能力测验,共两个科目一套试卷,100分制,120分钟答题时间。
 
  (二)面试
 
  根据笔试成绩(含加分)由高到低的顺序,按招聘计划,分岗位按不高于1:3的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入。
 
  采取结构化面试方法进行,主要测评应试者的声音条件、专业素养、举止仪表、应变能力等。面试时间10分钟,满分为100分,65分为合格分数线,低于合格分数线的取消资格。
 
  六、体检
 
  按综合成绩排名,各岗位按1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单。如末位出现并列,按照机关事业单位编外工作人员、第一学历、面试成绩高的顺序确定人选。体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。
 
  七、考察
 
  体检合格者列入考察对象。考察工作重点考察考生的政治素质、道德品行、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况,并收集考生人事档案对资格条件进行复查。不合格或自动放弃的空余名额,按综合成绩名次由高分到低分依次递补。
 
  八、公示
 
  根据报名、考试、体检、考察情况确定拟录用人选,并对拟录用人选情况在县人社局微信公众号公示,接受社会监督。对公示反映有问题并查实、不符合录用条件的取消录用资格,按综合成绩从高分到低分依次递补。
 
  九、录用与待遇
 
  被招录人员采用政府购买服务方式,与第三方劳务派遣公司签订两年期限劳动用工合同,试用期两个月,由劳务派遣公司根据招聘计划派遣到用工单位工作。期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作,用工单位可提出辞退意见。
 
  被招录人员参加企业职工各项社会保险,工资福利待遇按照《安平县政府购买服务人员薪酬暂行管理办法》(安政发[2022]13号)执行,列入财政预算。
 
  十、疫情防控
 
  按照疫情防控有关要求,考生做好健康监测、自我隔离和相关防护,备好相关证明材料,为顺利参加考试做好准备。如因不能满足疫情防控相关要求,而影响参加考试的,责任由考生自负。
 
  招聘工作领导小组办公室
 
  2022年8月19日
  文章来源:http://www.anping.gov.cn/art/2022/8/19/art_140_435555.html
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