2021河北邯郸市魏县融媒体中心招聘新闻播音员公告（6名）

发布：2021-08-05 22:25:12 字号：小 | 中 | 大

　　2021河北邯郸市魏县融媒体中心招聘新闻播音员公告（6名）已发布，报名时间：2021年8月16日-- 8月19日。报名地址：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅。更多招考可以关注：“华北河北公务员资讯网”公众号，微信号：hbgwyw_org，河北公务员考试网现将其发布如下：

魏县人力资源和社会保障局关于公开招聘魏县融媒体中心播音员的公告

　　根据魏县融媒体中心工作需要，按照县委批示精神，现面向社会公开招聘电视新闻播音员6名(其中：男性3名、女性3名)。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，坚持德才兼备、公开、公平、竞争的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护党的方针政策，热爱广播电视事业，熟悉播音、主持业务。

　　3、具有大专及以上学历，取得普通话一级乙等及以上资格证书，有较强的语言文字表达能力和播音主持艺术水平。

　　4、相貌端正，思维敏捷，知识面广，声音形象俱佳，上镜效果好，年龄18-28周岁。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天(含当日)。

　　5、男播音员身高1.70米以上;女播音员身高1.60米以上，体型匀称、形象好、气质佳。

　　6、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)。

　　7、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同(协议)或提供单位同意报考证明。

　　(二)有下列情形之一的不准报考

　　1、曾被判刑、劳动教养的;

　　2、曾参加法轮功等邪教组织的;

　　3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的;

　　4、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的;

　　5、现役军人;

　　6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;

　　7、失信被执行人;

　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)公开招聘工作实行回避制度

　　事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定实行回避。

　　三、报名须知

　　(一)报名办法：实行现场报名和资格初审，考生提交报名表后信息不能修改。

　　报名地址：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅

　　(二)报名时间：2021年8月16日-- 8月19日

　　上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

　　(三)报名基本程序：

　　1、在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致时，不予受理。

　　2、报名前，符合招聘条件的考生需在魏县党政网下载《魏县公开招聘融媒体中心播音员报名表》和《个人健康承诺书》。按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址(http://www.wei.gov.cn/)。

　　3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、材料原件及复印件，并按以下标注的顺序号排列，主要包括：①身份证;②报到证;③毕业证;④户口本;⑤学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;⑥已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业(或协议)单位解除聘用合同(协议)或提供单位同意报考证明等;⑦普通话一级乙等及以上资格证书。

　　4、报考人员在报名时须向工作人员出示"14天通信数据行程卡""河北健康码"(行程卡、健康码为"绿色")，经现场测温体温低于37.3度者方可正常报名。

　　5、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。

　　6、其它证明材料。

　　7、每人缴纳报名考务费100元。

　　四、招聘办法和程序

　　采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试、试镜)、政审、体检、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告。通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2021年8月5日--- 8月12日)。

　　(二)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

　　(三)资格审查

　　对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘条件。不合格或不符合条件的，取消考试资格。

　　(四)笔试

　　1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容为：公共基础知识和专业知识，满分100分。笔试成绩在魏县党政网公布。

　　2、确定面试人员。按照岗位计划数，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见面试准考证。

　　(五)面试

　　1、面试形式：面试分为模拟广播电视新闻播报和模拟广播电视节目主持两个部分，①模拟广播电视新闻播报(分值为60分)：自我介绍2分钟以内，备稿时间3分钟以内，播报时间以抽取的稿件长短为准，重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力;②模拟广播电视节目主持(分值为40分)：思考时间3分钟以内，模拟主持时间4分钟以内，重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。

　　2、总成绩计算方法：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=考生总成绩。

　　在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：面试成绩较高者、播音主持专业者、学历(学位)较高者，如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

　　(六)资格复审

　　对于进入体检环节的人员，进行资格复审，如发现证明材料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。

　　(七)体检

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)政审考察

　　体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃政审考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　(十)管理使用

　　对拟聘人员公示无异议的，用人单位与县人才交流开发中心办理委托代理协议，并与聘用人员签订劳动合同;聘用人员工资待遇参照全额财政供养事业人员标准执行。

　　所有聘用人员，在应聘岗位最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得借调、流动，且不得参加各类公开招聘(招录)考试，否则，视为失信，记录失信档案。

　　五、其他有关事项