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2021河北衡水市武强县府兴小学选聘教师公告(17名)

发布:2021-07-20 17:02:15    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021河北衡水市武强县府兴小学选聘教师公告(17名)已发布,报名时间:2021年7月20日-- 7月21日河北公务员考试网现将其发布如下:
 
武强县教育局
 
关于为府兴小学公开选聘教师的实施方案
 
  在县委、县政府的关心支持下,府兴小学全体教职工不懈努力,办学成果得到了社会各界的充分肯定。为解决府兴小学的师资问题,经局务会研究同意,拟面向全县乡镇教师队伍公开选聘部分小学教师到府兴小学任教,选聘数额为17名(数学5名、语文12名)。具体方案如下:
 
  一、选聘范围
 
  全县各乡镇所辖学校在编在岗教师中,具有大专及以上学历且具有任教小学学段资格的教学一线人员。(含2018年特岗教师)
 
  二、选聘原则
 
  1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
 
  2、坚持适当考虑农村一线教职工教龄的原则。
 
  3、科学防控,确保考试过程安全、平稳。
 
  三、选聘对象基本条件
 
  1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,自觉遵守《教师职业道德规范》,为人师表。
 
  2、2020年度考核不合格者不得报考。
 
  3、2020年9月份以来连续病假6个月、事假累计2个月以上者不得报考。
 
  4、正在受处分期间的人员不得报考。
 
  四、考试方式
 
  本次选聘采用笔试的方式。
 
  五、教龄计算:
 
  参加选聘人员按农村一线学校(即乡镇及以下学校)计算教龄,教龄年限按虚年计算,(不足一年按一年计,如2000年8月参加工作至今,工作年限为22年),每年教龄分按1分计入总分。教龄分数于报名结束后笔试之前在“武强县教育局”微信公众号上公布,接受社会监督。
 
  六、录用程序:
 
  报名人员通过资格审查后参加考试,参加选聘人员的笔试成绩和教龄分相加为最后得分,然后按学科从高分到低分的顺序进行选聘。
 
  七、选聘要求及程序:
 
  1、发布公告。
 
  2021年7月19日通过“武强县教育局”微信公众号发布选聘方案;乡镇中心校在各辖区下发通知及张贴公告发布选聘信息。
 
  2、报名和资格审查。
 
  (1)报名时间:2021年7月20日-- 7月21日
 
  (2)报名地点:各乡镇中心学校。报名者到乡镇中心校报名填写《附件1:武强县2021年选聘教师报名登记表》、《附件2:选聘教师报名统计表》。(报名表格由中心校在人事股邮箱下载)由中心校负责资格初审。
 
  (3)报名要求:符合条件教师持本人有效身份证、毕业证到中心学校报名。全部证件的复印件一份、《附件1:武强县2021年选聘教师报名登记表》一份。近期同版小二寸照片3张。由中心校出具教龄证明,中心校把关审核,每人限报一个学科。
 
  (4)资格审查。人事股、办公室、教研室对报名者进行资格审查,经核实有不符合报名条件的,将取消其报名资格。
 
  7月22日上午将下列材料交人事股105室:
 
  ①《附件2:选聘教师报名统计表》电子版、纸质版(加盖中心校公章),纸质版后面附中心校出具教龄证明。
 
  ②《附件1:武强县2021年选聘教师报名登记表》一份(后附个人身份证复印件、学历复印件);
 
  ③近期同版小二寸照片2张(照片背面标注姓名、单位、报考科目)。
 
  3、考试。
 
  (1)笔试内容:
 
  笔试内容为相对应的专业知识和教育公共基础知识,一张试卷(专业知识与教育公共基础知识的比例为7:3)笔试为闭卷考试。满分为150分,考试时间为120分钟。
 
  (2)考试时间:7月26日上午9:00-11:00
 
  考试地点:武强县实验中学
 
  (3)考试组织
 
  命题、阅卷、登统等工作委托有关机构承担,监场人员聘请外市县相关人员担任。
 
  考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。县招生办公室具体负责合理设置考点、考场和考试管理工作,监察室全程监督。
 
  (4)所有考试人员进行身份查验、出示河北健康码,上交近14天体温监测表。对拒不接受体温检测的,禁止进入考点。体温超过37.3℃的发热人员,进入隔离考场考试。
 
  (5) 确定拟聘人员。根据每学科选聘的指标、按照总成绩从高分到低分的顺序选聘,如果总分出现并列,则按教龄分确定名次先后。如果选聘后出现弃权者,或经举报查实不符合选聘条件时,由同学科的按总成绩依次递补。
 
  (6) 选聘教师试用期为一年,期满后由聘任学校确定是否继续聘用。
 
  (7) 公开公示。拟聘用人员情况在“武强县教育局”微信公众号及公开栏公示3个工作日。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试的人员中按成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的,由教育局人事股办理借调手续。
 
  八、组织领导
 
  为做好这次公开选聘工作,成立公开选聘工作领导小组,县教育局局长任组长,主管副局长任副组长,局人事股、教研室、局办公室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在人事股,具体负责教师选聘的日常工作。
 
  九、工作纪律
 
  1、选聘工作小组成员和参加选聘人员都要签订诚信承诺书,严格按照文件要求遵守选聘纪律,严禁营私舞弊、弄虚作假、通风报信、打击报复等不正当行为。如有发现,一经查实,是选聘工作小组成员的立即停止选聘工作,调离现工作岗位;参加选聘人员取消资格,记入本人档案,情节严重的,按有关法律法规严肃处理。
 
  2、各学校要高度重视,广泛宣传,要站在推进全县教育发展的高度,识大体、顾大局,让每一位教师都能清楚选聘条件,掌握选聘程序。
 
  3、各学校要严格按选聘条件进行审查并如实填写证明材料,出具的证明材料经举报查实不符合选聘条件的,给予当事人和所在中心校校长党政纪处分。
 
  4、公开透明,广泛接受社会监督,维护选聘工作的严肃性和公正性,教育局设立举报电话:3823816,各单位也要设立举报电话,教育局将加大对举报问题的调查核实力度。
 
  2021年7月18日
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/q_6YBS5ZghLq0NC--4d5Lg
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