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2021河北邯郸市涉县招聘医疗保障局人事代理人员公告(20名)

发布:2021-05-07 21:04:27    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021河北邯郸市涉县招聘医疗保障局人事代理人员公告(20名)已发布,报名方式:实行现场报名,须考生本人到现场报名。报名时间:2021年5月7日至5月9日,每日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。报名地点:涉县人力资源产业园区三楼人力资源派遣中心(涉县开发区开元街)。联系电话:3897770。河北公务员考试网现将其发布如下:
 
2021年涉县公开招聘医疗保障局人事代理人员公告
 
  为满足涉县医疗保障局工作需要与用人需求,充实我县医疗保障人员力量。根据县委、县政府研究意见,现公开招聘医疗保障局人事代理人员20名。公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
 
  二、招聘名额和条件
 
  (一)招聘名额
 
  涉县医疗保障局人事代理人员20名。
 
  (二)招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,政治坚定、拥护中国共产党的领导,组织纪律观念强,具有良好的品行和职业道德;
 
  3.不限户籍,年龄在18周岁及以上(2003年5月7日以前出生,含当天),35周岁及以下(1985年5月7日以后出生,不含当天)。凡涉及到年龄等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;
 
  4.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);
 
  5.大专及以上学历毕业生或医学门类、计算机类专业的中专毕业生,中专毕业生年龄放宽到37周岁及以下(1983年5月7日以后出生,不含当天)。
 
  6.有下列情形之一的不得报名:
 
  受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
 
  有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  曾被辞退或者开除公职的;
 
  有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;
 
  失信被执行人;
 
  其他不符合招聘条件的人员。
 
  三、招聘程序
 
  (一)发布公告
 
  2021年5月6日在涉县人社局微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”发布公开招聘公告。
 
  (二)报名及资格审查
 
  1.报名方式:实行现场报名,须考生本人到现场报名。
 
  2.报名时间:2021年5月7日至5月9日,每日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30
 
  3.报名地点:涉县人力资源产业园区三楼人力资源派遣中心(涉县开发区开元街)。联系电话:3897770。
 
  4.提交材料:身份证、毕业证(以上证件需提供原件及复印件)、照片6张(1寸免冠彩色近期照片),填写《报名资格审查表》。
 
  5.报名费用:资格初审合格后,缴纳报名考务费100元。
 
  6.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2021年5月12日通过资格审查的人员携带身份证到涉县人力资源派遣中心领取《笔试准考证》。
 
  (三)笔试
 
  笔试采取闭卷方式进行,时间为120分钟,满分100分,笔试成绩占总成绩50%(计算至小数点后两位)。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。不指定考试用书。
 
  按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试环节的考生名单在“涉县人社局信息宣传之窗”公众号公布。
 
  (四)面试
 
  面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试成绩占总成绩的50%(计算至小数点后两位)。
 
  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩由高到低的顺序,按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。
 
  (五)体检
 
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在“涉县人社局信息宣传之窗”公众号公布,体检合格人员进入考察环节。对因体检不合格的,依据总成绩名次依次递补。
 
  (六)考察
 
  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格造成的空缺,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (七)签订协议
 
  县医疗保障局与县人力资源派遣中心签订人事代理协议。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同,负责聘用人员的档案管理,办理相关手续,缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准,养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。试用期三个月,考核合格后签订聘用合同,首次签订合同期限为三年。
 
  四、其他事项
 
  1.严肃各项纪律,所有工作人员要坚持原则,秉公办事,不得弄虚作假、营私舞弊,如有违反,要一查到底,严肃处理。如有直系、旁系亲属报考,涉及有关工作人员要主动申请回避。
 
  2.报考人员要实事求是填报个人情况,如发现报考者填报情况不实,不符合报考条件,或考场作弊违规者,取消报名、聘用资格,情节严重的,永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。
 
  3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证,未按规定参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程,不符合条件的,随时取消考录资格。
 
  4.招聘过程中,如遇特殊情况时间顺延。
 
  5.对招聘公告内容存在异议的,以涉县人力资源派遣中心的解释为准。
 
  涉县公开招聘医疗保障局人事代理人员
 
  工作领导小组
 
  2021年5月6日
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/_239uOwYeV2x1-EooxBRqg
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