2020河北沧州市南皮县招录劳务派遣工作人员公告（57名）

发布：2020-10-23 15:38:26 字号：小 | 中 | 大

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　　2020河北沧州市南皮县招录劳务派遣工作人员公告（57名）已发布，采取现场报名方式。报名时间：2020年11月26日上午9：00点至11月29日下午17：00。河北公务员考试网现将其发布如下：

南皮县公开招录劳务派遣工作人员公告

　　一、招录原则

　　按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，做到“四公开”，即招录人数公开、招录办法公开、考试成绩公开、招录结果公开。

　　二、招录范围、名额、工作岗位和条件

　　(一)招录名额、范围和工作岗位

　　本次面向社会公开招录57名，具体招录人数和岗位条件详见《南皮县2020年公开招录劳务派遣工作人员岗位条件表》(附件1)。

　　(二)、招录条件

　　1、遵纪守法，未受过刑事、治安处罚、未被机关事业单位辞退过;现实表现和政治素质良好。

　　2、限南皮县户籍。

　　3、身体健康、无纹身、无肢体残疾。

　　4、具有与招录岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)、有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;

　　4、法律、法规规定不得招录为辅助工作人员的其它情形人员。

　　三、招录方法和程序

　　(一)报名：采取现场报名方式。

　　1、报名时间：2020年11月26日上午9：00点至11月29日下午17：00。

　　2、请自行到http://221.192.132.216:85/(南皮县事业单位招聘网)，下载并填写报名登记表(附件2)。报名时须携带本人身份证、毕业证、要求普通类全日制学历的提交报到证(以上证件的原件和复印件)，小二寸照片6张。

　　3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名费：100元。

　　4、报名地点：南皮县人力资源和社会保障局四楼。

　　特别提示：

　　1、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告做了详细说明，请认真阅读。

　　2、网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)资格审查

　　1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招录人数或取消该岗位的招录，并通知报考该岗位的人员。

　　2、报名的同时进行资格审查(资格审查贯穿于公开招录全过程，发现与招录职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格)。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。

　　(三)考试

　　考试采取笔试加面试相结合的方式进行，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

　　1、笔试(100分)

　　笔试内容：《公共基础知识》、《时事政治》

　　笔试结束后，根据招录计划和考试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招录计划和笔试成绩，按1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。达不到这一比例的按实际人数进行面试。

　　2、面试(100分)

　　(1)证件审核

　　面试前按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招录人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。达不到这一比例的按实际人数进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招录岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、教育部电子注册备案表、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。

　　若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

　　(2)面试内容

　　采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。

　　面试合格分数线60分。

　　(3)面试组织及评分。面试工作由人社局人才交流服务中心组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

　　四、总成绩合成及排名确定

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

　　在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

　　五、公示

　　对确定的拟录用人员进行公示，时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。

　　六、体检