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2020河北廊坊市安次区招聘合同制教师公告(150名)

发布:2020-08-18 20:24:13    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020河北廊坊市安次区招聘合同制教师公告(150名)已公布,采用网上报名的形式,报名时间为2020年8月18日至20日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00河北公务员考试网小编现将其公布如下:
 
廊坊市安次区2020年合同制教师招聘公告
 
  为满足实际需求,确保全区中小学教育教学工作正常有序开展,经区政府研究决定,2020年拟公开招聘“合同制教师”150名。“合同制教师”招聘考试工作实施方案如下:
 
  一、招聘原则
 
  按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式,面向社会公开招聘。
 
  二、招聘岗位
 
  本次共招聘合同制教师150名,其中小学合同制教师52名,中学合同制教师90名,高中合同制教师8名。
 
  (一)小学语文23名;小学数学20名;小学英语9名。
 
  (二)初中语文18名;初中数学17名;初中英语14名;初中物理12名;初中化学2名;初中生物3名;初中政治10名;初中历史9名;初中地理5名。
 
  (三)高中语文2名;高中数学4名;高中英语2名。
 
  考生只允许报考1个岗位。
 
  三、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。
 
  (二)报考小学、中学合同制教师的,须具有国家承认的普通高等院校全日制本科及以上学历。
 
  (三)身体健康,年龄在35周岁以下(1985年9月1日以后出生)。
 
  (四)报考小学合同制教师的,须持有小学及以上学段教师资格证书,且教师资格证学科与报考学科一致;报考初中合同制教师的,须持有初级中学及以上学段教师资格证书,且教师资格证学科与报考学科一致。报考高中合同制教师的,须持有高级中学教师资格证书,且教师资格证学科与报考学科一致。应届毕业生未取得教师资格证书的,可先参加招聘报名,招聘后设定一年试用期,试用期内须取得符合要求的教师资格证书,否则予以解聘。
 
  (五)具备岗位所要求的其他条件。
 
  (六)有下列情形之一的人员不得报考:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
 
  2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;
 
  3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
 
  四、招聘程序
 
  (一)报名与资格审查
 
  本次招聘采用网上报名的形式,招聘公告公示时间为2020年8月15日至17日,报名时间为2020年8月18日至20日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00
 
  资格初审查合格的考生于8月22日至23日在报名网站自行打印《笔试准考证》。
 
  报名入口:http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/
 
  (二)笔试
 
  参加考试时,须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内,2020年8月19日以后),缺少材料的考生不得参加考试。
 
  1.笔试时间:2020年8月26日,上午9:00~11:00。
 
  2.笔试地点:见笔试准考证。
 
  3.笔试内容
 
  笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识、教材教法以及教育学、心理学,考试时限为120分钟,满分100分。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
 
  4.确定试讲名单
 
  依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的,都参加试讲。笔试有作弊行为的考生,不得参加试讲。
 
  5.对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网复检。联网复检合格的,确定参加试讲;不合格的,不得参加试讲,并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。
 
  6.笔试成绩、最终试讲名单于9月2日在报名官网公布。
 
  7.进入试讲的考生于9月3日自行打印《试讲通知单》,并根据规定的时间、地点参加试讲。
 
  (三)试讲
 
  参加考试时,须携带面试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内,2020年8月30日以后),缺少材料的考生不得参加考试。
 
  1.试讲时间:2020年9月6日。
 
  2.试讲地点:见试讲通知单。
 
  3.试讲内容与方法
 
  试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考,试讲时间10分钟。
 
  试讲实行百分制,采用“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,保留分的平均分为试讲成绩。报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。试讲成绩当场打分,当场公布。
 
  (四)计算总成绩
 
  总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%,按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者,试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者,再进行一次试讲加试,加试成绩高者,优先聘用。
 
  总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年9月8日在报名官网公布。
 
  (五)考察
 
  考察时间为2020年9月9日-10日。区教体局会同第三方服务公司组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考生须上交考察表,不能按时上交考察材料和考察不合格的考生,取消其聘用资格。
 
  (六)体检
 
  考察合格的考生确定为体检人选。
 
  9月11日,在报名官网公布进入体检人员名单。9月12日第三方负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。
 
  (七)公示
 
  根据考试、考察和体检情况,择优确定拟聘名单并在报名官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间同时进行档案核查,没有及时提供档案或档案核查不合格者取消拟聘资格。
 
  (八)其它说明
 
  1.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。
 
  2.由于各种原因,在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在联网核验后、体检后、公示(档案核查)后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补,未参加试讲的不能递补。
 
  五、聘用管理
 
  1.公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由学校与合同制教师签订聘用(劳动)合同,其订立、履行、变更、解除或者终止,参照《事业单位人事管理条例》等规定执行。聘用(劳动)合同报区教育和体育局备案。
 
  2.聘用制合同期限为3年,三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则,在合同期满前三个月,双方就是否续签合同达成一致意见,并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
 
  3.合同制教师由安次区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要,按照双向选择的原则,在本行政区域范围内统一调配合同制教师。
 
  4.聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的,违反相关工作纪律的,学校有权和被聘用人员解除聘用合同,并报区教育和体育局备案。
 
  5.合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度,由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金,计提(存缴)基数、比例和管理办法,按安次区有关规定执行。工资标准参照安次区公办学校同级在编教师执行。
 
  六、其他事项
 
  本公告未尽事宜由安次区教育和体育局负责解释。
 
  廊坊市安次区教育和体育局
 
  2020年8月15日
 
  文章来源:http://www.hongruedu.com.cn/article/view/76?from=singlemessage#

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