2020河北唐山遵化市事业单位选聘工作人员公告（21名）
遵化市2020年事业单位公开选聘工作人员公告
为优化我市事业单位人才队伍结构，提高整体工作水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我市事业单位岗位空缺和实际工作需要，拟采取选聘方式面向社会公开选聘研究生以上学历事业编制工作人员21名。
一、选聘原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在面试、考核的基础上择优聘用。本次招聘采取公开选聘方式，由遵化市选聘工作领导小组组织实施。
二、选聘岗位和名额
共选聘事业编制工作人员21名，具体岗位、人数及条件要求详见《遵化市2020年事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、选聘条件
(一)应聘人员需具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下(1979年8月17日至2002年8月17日期间出生)，高校毕业生一般在18周岁以上、35周岁及以下(1984年8月17日至2002年8月17日期间出生)，选聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
4.具有与选聘岗位要求相适应的研究生及以上学历、硕士及以上学位、专业和技能条件(详见附件1)。
5.报考教师岗位的具有相应的教师资格证书(含取得教师资格考试合格证明的人员)，根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求，对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的“高校毕业生”报考可暂不要求提供教师资格证书。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他条件。
选聘岗位所需的具体条件按《遵化市2020年事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》要求确定。
应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容)。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告，其所学专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。
报名人员需具有与报名学历一致的毕业生就业报到证或就业派遣报到证。
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天时间。
8.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期(服务期)内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘程序
(一)发布公告
2020年8月17日，通过唐山事业单位招聘网站(http://www.tssydwzpw.com)发布选聘公告。
(二)网上报名及资格审查
1.时间：2020年8月17日-8月21日
2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱(报考市委党校的投递到：13081179659@163.com，报考教育系统的投递到：zhsyjszp@163.com)。邮件主题注明姓名、报考单位、报考岗位、联系方式(如：张三 XX 专技1 语文教师 138XXXXXXXX)。每人限报一个岗位。
3.提交报名材料：
(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份;
(2)硕士研究生毕业证及学位证(二者缺一不可)扫描件一份;2020年应届毕业研究生因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，须出具研究生阶段成绩单扫描件，最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份;
(3)《遵化市2020年事业单位公开选聘工作人员报名登记表》(附件2)电子版及本人签字的扫描件一份，(需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内);
(4)相应学段教师资格证(资格考试合格证明)扫描件一份;
(5)其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。
4.资格审查：
依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考察环节核实。
资格审查小组通过报名人员所留联系方式或报名邮箱，以电话、短信或邮件形式反馈资格审核结果。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
(三)适岗性评价和面试
本次选聘岗位报考人数与选聘人数不受开考比例限制，采取网络招聘形式，进行线上对接、线上面试。面试软件应用详见附件3“采用‘钉钉’软件进行面试的注意事项”。适岗性评价和面试时间另行通知。
1.适岗性评价。通过“钉钉”视频进行线上适岗性评价，由用人单位会同市委组织部、市教育局等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审查合格人员专业知识、工作能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。
2.面试。通过“钉钉”视频进行线上面试，面试小组由市委党校、遵化一中、教育局选派7名评委组成，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，报考中小学的说课教材为所报考岗位相应学科高中学段现行教材、报考市委党校的说课内容为政治理论课、报考职业教育联合学校的说课教材为所报考岗位相应学科中职学段现行教材。时间控制在15分钟以内。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分，面试成绩保留2位小数。面试结束后，分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、学历较高、具有教师资格证、教师资格证级别较高、教师资格证取得时间较早、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级(含)以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。
3.面试分组。报考同一岗位的应聘人员一般分在同组进行面试。
(四)体检
体检时间、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项以电话、短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生进入考核程序，体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。
(五)考核
考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。
(六)公示
对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(七)备案
拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
(八)聘用
拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制人员，由用人单位结合中共遵化市委组织部、遵化市人力资源和社会保障局、中共遵化市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。选聘的人员最低服务年限为三年，与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期,应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
五、递补原则
在体检、考核、公示等环节因不符合聘用条件被取消资格(或本人放弃)出现的名额空缺，从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补的，如果出现成绩并列，按以下顺序优先确定人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、学历较高、具有教师资格证、教师资格证级别较高、教师资格证取得时间较早、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级(含)以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。
六、相关事宜
(一)本方案由遵化市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
文章来源：http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200817172339.html
点击分享此信息：
相关文章
