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乡镇、城区公务员的职位区别,你清楚吗?

发布:2020-05-07 09:21:45    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  乡镇公务员和城区公务员,到底有什么区别呢?以下这5大区别,不是过来人或许你并不知道哦。
 
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  一、辛苦指数
 
  说实话,乡镇公务员的辛苦指数,比城区公务员的辛苦指数要高得多。比如,2020年全国要建成小康社会,现在多地的乡镇公务员,都奋战在精准扶贫第一线,主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。为此,有很多乡镇公务员成天都泡在村里,为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下,城区公务员虽然也有驻村帮扶的任务,但基本上。都是一个城区每年派出两三个人去驻村蹲点,不会出现城区大部分人都在扶贫的情况。
 
  二、收入待遇
 
  乡镇公务员和城区公务员相比,在收入上也有差距。通常情况下,城区公务员的收入待遇,相对而言更优越一些。作为乡镇公务员,在收入上,很多时候都会比城区公务员低一截。造成这种情况的原因,一方面在于,乡镇的财政支撑,没有城区的财政收入稳定;另一方面在于,乡镇公务员的上升空间,没有城区公务员好,导致他们的工资收入也会受影响。
 
  三、子女教育
 
  在乡镇工作,还是在县城以上的机关工作,子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障,普遍比城市要弱。因此,如果是一名乡镇公务员,很多时候,子女的学习成绩也会因此受到影响。相比之下,在城区工作,基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。正是因为如此,有一部分公务员,在乡镇是领导干部,却还要费尽心思往城里调动,就是渴望通过工作岗位的转换,为子女创造更好的教育条件。
 
  四、上升空间
 
  乡镇公务员和城区公务员相比,城区公务员的上升空间也比较广阔。这是因为,乡镇公务员的领导干部职数本身比较少,相比之下,作为城区公务员,更容易得到提拔升迁的机会。举个简单的例子,一名乡镇的公务员,很多人一辈子干到头,顶多能够提拔为正科级领导干部。但是,如果是一名省直机关的公务员,很多人有可能会奋斗一生,成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度看,城区公务员的前途相对更好。
 
  五、报考难度
 
  城区公务员在收入待遇、子女教育、上升空间上都要优于乡镇公务员,那为什么不直接建议大家都去报考城区公务员,反而要考虑乡镇公务员呢?因为城区公务员的报考难度大,竞争激烈。一般来说,省直机关公务员要求考生的学历在本科及以上,甚至还有针对硕士招录的岗位,竞争比也经常达到 几十:1。反观乡镇公务员,大多数岗位学历要求放宽至专科,甚至还有中专(高中)可以报考的岗位,竞争比也经常在个位数。 

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