2020河北邯郸市广平县引进高层次人才公告（12名）

　　2020河北邯郸市广平县引进高层次人才公告（12名）已公布，河北公务员考试网现将其公布如下：

 

2020年广平县高层次人才引进公告

 

　　根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字[2019]2号)中提出的引才目标任务和市委、县委人才工作领导小组2020年工作要点，在对我县企事业单位急需紧缺高层次人才需求调研的基础上，由县委组织部牵头，会同县委编办、县人社局、县教育体育局、用人单位等有关部门领导、专家组成专业引才小组，为我县事业单位引进硕士以上高层次人才12名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘对象

 

　　全日制硕士学位及以上的研究生。

 

　　二、招聘岗位

 

　　广平县第一中学数学1人，英语1人，化学1人，物理1人，政治1人;第三中学语文2人;职教中心信息技术1 人;广平县人民医院招聘麻醉学、口腔医学、外科学等相关专业4人。

 

　　三、招聘条件

 

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

 

　　2、具有正常履行职责的身体条件。

 

　　3、应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

 

　　4、硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生)。

 

　　5、符合需求岗位专业及教师资格要求;因疫情未取得教师资格的，可按照有关规定先行报名;“专业要求”由广平县专业引才小组报经县委组织部确定。

 

　　6、须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

 

　　具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

 

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

 

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

 

　　3、在校期间受到院系以上处分的;

 

　　4、受处分期间或未满影响期限的;

 

　　5、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

 

　　6、现役军人;

 

　　7、已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

 

　　8、按规定未满服务期限的;

 

　　9、失信被执行人;

 

　　10、法律法规规定的其他情形。

 

　　公开选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

 

　　四、招聘方式和程序

 

　　采取选聘方式进行。

 

　　1.报名及资格审查。报名时间：自发布公告之日起至现场资格审核开始。应聘者登陆广平县人民政府网： http://www.gpx.gov.cn/ 下载《2020年广平县引进高层次人才报名表》并按要求填写完整。报考教师的应聘者需提供毕业证、学位证、教师资格证、二代身份证、普通话证(应聘语文学科需二甲以上)，报到证、学历证书认证等。以上证件的扫描件或者照片以压缩包的形式发送到邮箱：rsk76320@163.com(压缩包命名方式：应聘单位+姓名+专业+毕业院校)。报考广平县医院的应聘者需提供执业医师证书、毕业证、职称证、二代身份证，以上证件的扫描件或者照片以压缩包的形式发送到邮箱：gpxrmyy@163.com(压缩包命名方式：应聘单位+姓名+专业+毕业院校)。审核合格后，通知应聘者审核结果。

 

　　资格复审和测评的时间、地点另行通知。

 

　　2. 资格复审和测评。应聘者携带证件原件进行资格复审，合格后进入测评环节。应聘的博士研究生采用听取科研情况汇报、试讲、面谈等方式进行;应聘的硕士研究生采取面试、试讲、实操等方式进行。评委由各用人单位组织，满分100分，录取分数不低于80分。现场公布分数。依据测评成绩确定进入体检人员名单。

 

　　3.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

 

　　4.网上公示。对拟聘用人选在广平县人民政府网(http://www.gpx.gov.cn)公示7个工作日。

 

　　5.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报县委、县政府批准后，由用人单位、主管局(委)、编办、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同(被聘用人员未取得教师资格证的须在一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则予以解聘)。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　五、政策待遇

 

　　各事业单位引进的人才，落实事业编制和享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

 

　　我县引进的人才除享受正常的工资、奖金、社会保险等工资福利外，还可以享受邯郸市、广平县引进人才的相关待遇。

 

　　(一)住房保障：对引进的博士、“双一流”硕士高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到广平工作之日起，由县财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

 

　　(二) 配偶就业：引进的博士、“双一流”硕士高层次人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

 

　　(三)“邯郸英才卡”服务。引进的高层次人才自到广平工作之日起，发放“邯郸英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

 

　　(四)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为 “两代表一委员”人选。优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选广平县优秀专业技术人才等人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

 

　　本公告未尽事宜，由中共广平县委组织部、广平县人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　咨询电话： 0310- 2522267 (广平县人民医院)

 

　　0310- 8633895 (广平县教育体育局)

 

　　附：2020年广平县高层次人才引进报名表

 

　　中共广平县委人才工作领导小组办公室

 

　　2020年4月30日