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2020年河北省考面试技巧:调研要有针对性

发布:2020-03-25 12:01:24    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  面试计划组织类题目的情境大多和工作实务相关,如进行信息收集、开展宣传、整顿、关爱活动等,一般问法是“你怎么组织”“你如何开展”或比较灵活地问“你认为工作重点是什么”。这是面试几类题型中相对较难的,如果自身没有过组织活动的经历,会不知道从哪儿下手。在理论学习之后,同学们是能够掌握答题的基本方法的,但存在着一个共性问题,就是在答题中只有一个大体框架,并没有细节内容,所以每道题答得大同小异,仿佛一个模子刻出来的。河北公务员考试网小编现在就来谈谈如何去回答计划组织——调研类题型的内容。
 
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  【例题】某市电商人才紧缺,为此,市政府准备出台引进培养电商人才的政策。在政策出台前,需要组织开展前期的调研工作。如果你是市政府工作人员,让你负责此次调研,你怎样开展?
 
  一、题干信息获取。
 
  1、抓住核心。题干当中提到电商人才紧缺,两次提到电商人才,所以此次调查内容跟电商人才是分不开的,在选择调研对象的时候,我们可以围绕电商来找,比如电商专业的高校生,从业者等等;
 
  2、目标获取。市政府准备出台引进电商人才的政策,是为了政策出台而做准备,根据这个工作目标,所以可以了解之前是否有相关引进人才政策,效果如何,也可以了解人才对于政策的需求。
 
  二、重点内容展开。
 
  在展开内容时有几大要素:对象、方式、内容,我们可以先根据题干要求确定此次要调研的对象和内容,再根据选定的对象和内容决定调研方式。比如,对于电商专业的高校生,我们可以向他们了解对于未来从事工作的想往和期待,高校生集中的地方多在学校或人才交流中心,所以我们可以到这些地方进行调研工作,再根据自己的表达习惯进行将对象、方式、内容进行组合。
 
  三、调研结果体现。
 
  很多同学在最后结果喜欢答:最后我们将收集上来的信息进行汇总,形成调研报告,汇报给领导。每道题都这样答难免显得有些套路化,我们不妨换个方式说,以这道调研为例:将获取的资料进行分析整理,并根据我市的经济发展现状、市民工资总体水平及福利待遇水平提出切实可行的建议,再向领导进行汇报,为电商人才引进政策提供参考。
 
  所以,要体现答题的针对性就要充分利用题干信息,对内容进行细化,紧密结合活动目的展开,最后对调研结果进行一定的数据分析。答题的进步有一个过程,一定是在不断练习之后才能看到成效,不能忽视练习的作用。如果你需要专业面试指导及陪练,推荐考生可加入【2020年国家公务员面试系统课程】进行系统的认识和学习有关公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容。通过老师专业辅导,考生一定能有效提升自己的面试能力,临场超常发挥。面试前的备考不容懈怠,事关上岸,考生一定要加油才行!
 

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