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2016邢台内丘县公开招聘专职消防队员简章

发布:2016-07-19    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016邢台内丘县公开招聘专职消防队员简章已发布,符合条件的人员于2016年7月25日-26日下午5点前到县人力资源和社会保障局人力资源市场(107)房间现场报名。笔试内容为《公共基础知识》一张试卷,考试时间为90分钟,满分100分。考生可结合河北事业单位考试用书进行备考。河北公务员考试网现将其发布如下:
  2016邢台内丘县公开招聘专职消防队员简章
  我县工业园区消防队由于工作需要,经县政府批准,决定面向全县公开招聘15名专职消防队员和5名消防文员。为做好这次公开招聘工作,特制定如下简章。
  一、 招聘范围及计划
  1、从内丘县户籍的退役士兵中公开招聘15名专职消防队员(限男性)。
  2、从内丘县户籍的未就业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生中公开招聘5名消防文员。
  二、招聘条件
  1、政治素质高,热爱消防工作,服从分配。 2、遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,具有为人民服务的精神,无违法违纪劣迹。 3、专职消防队员年龄在25周岁以下;消防文员年龄在30周岁以下,年龄计算从发布公告之日起计算。
  4、男身高1.65米以上,女身高1.55米以上。(体重不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%)。标准体重计算公式:标准体重=身高(cm)-110
  5、身体健康、无纹身、无口吃、无色盲、裸眼视力均在4.8(含)以上。 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被招聘单位辞退、解聘、开除和自动离职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。
  三、招聘程序和方法
  (一)在县人力资源和社会保障局网站发布招聘公告和招聘简章。
  (二)组织报名:凡符合报名条件的需在县人力资源和社会保障局网站下载报名资格审查表,填写后持本人毕业证、身份证、退伍证、原件及复印件、近期同底小二寸照片3张,于2016年7月25日-26日下午5点前到县人力资源和社会保障局人力资源市场(107)房间现场报名。
  (三)资格审查:由县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查,确定参加应聘人员。
  (四)开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员;或经县人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例。
  (五)准考证发放:考生领取准考证时间、地点由县人力资源和社会保障局另行通知。
  (六)考试
  1、专职消防队员采取体能测试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《体能测试准考证》。
  体能测试:体能测试参照政府专职消防队员岗位等级套改考核科目中的3000米跑(分钟)和单杠引体向上(次)进行。
  面试:根据体能测试成绩由高分到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点,采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,满分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布。
  2、消防文员采取笔试和面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》。
  笔试:笔试内容为《公共基础知识》一张试卷,考试时间为90分钟,满分100分。笔试成绩设最低分数线与笔试成绩一同公布。
  面试:根据笔试成绩由高分到低分、按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位及专业特点,采取结构化面试的形式,体操打分法的方式进行,满分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布。
  总成绩合成。面试结束后,专职消防队员体能测试不再计算成绩,按面试成绩计算考试总成绩;消防文员按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩,其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
  (七)体检:按岗位总成绩,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者,由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补。体检参照政府专职消防员体检标准执行,体检费用由个人承担。
  (八)考核:体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
  (九)公示:拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏和网站进行公示。公示期七个工作日。
  四、聘用
  招聘的专职消防队员,不纳入机关事业单位编制序列。按照中华人民共和国《劳动合同法》聘用人员与县就业服务局签订聘用合同(聘用合同期3年,期满经考核合格可续聘),并与县公安局签订岗位责任书,在指定岗位工作。招聘人员上岗后,试用期六个月,试用期间待遇和聘用期间待遇,执行河北省内丘县最低工资标准,并按河北省相关政策缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。所聘人员工资及四项社会保险费用由县财政拨付。
  聘用人员其日常管理由县公安局负责,每年由县公安局进行考核,不合格的解除聘用合同。聘用期满后,由县公安局根据本人表现及工作需要,决定是否续聘。对解聘人员可按照中华人民共和国《劳动合同法》有关规定给予一次性的经济补偿。
  特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
  咨询电话:6867581
  内丘县人力资源和社会保障局
  二〇一六年七月十八日

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