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2016年河北软件职业技术学院招聘公告

发布:2016-05-04 00:00:00    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2016年河北软件职业技术学院招聘公告已公布,河北公务员考试网现将2016年河北软件职业技术学院招聘公告公布如下。
  2016年河北软件职业技术学院招聘公告
  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北软件职业技术学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位基本情况
  河北软件职业技术学院直属河北省教育厅,是河北省首家独立建制的以信息技术教育为主的高等职业院校,也是省内最大、专业覆盖最全的培养信息技术高技能人才的高职院校,是河北省唯一一所国家示范性软件职业技术学院建设单位、河北省重点建设示范性高职院校。
  二、招聘原则
  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
  三、招聘方式
  本次招聘采取单位招聘方式。
  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
  四、招聘条件、岗位、人数
  (一)应聘人员应具备以下基本条件:
  应聘人员应具备以下基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.18-35周岁(1980年5月3日至1998年5月3日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1975年5月3日以后出生)。
  3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
  4.具有符合岗位要求的能力;
  5.具有正常履行职责的身体条件;
  6.具备岗位所需要的其他资格条件。
  (二)招聘人数和岗位条件:
  2016年我院拟公开招聘专业技术岗位人员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2:《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。
  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2016年5月3日。
  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2016年5月3日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
  五、招聘程序
  (一)报名和资格审查。
  1.网上报名。报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
  2.其他报名方式。考生也可采用现场报名方式,由河北软件职业技术学院招聘工作办公室受理。
  (1)报名时间:2016年5月4日8时—10日18时。
  (2)报名地点及联系方式:河北省保定市东风东路999号 河北软件职业技术学院招聘工作办公室
  电话:0312—5097767
  (3)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北软件职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件),可从网上下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关证明材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片,其中2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
  (4)资格审查及缴费。由河北软件职业技术学院招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生缴纳报名考试费100元。
  3.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
  4.准考证发放:考生领取准考证时间、地点由河北软件职业技术学院招聘工作办公室确定并负责通知考生。
  (二)笔试及专业技术水平评估
  1.笔试
  笔试采取闭卷的方式,笔试内容为综合能力知识(含教育学、教育心理学、通用能力),考试不指定辅导用书。笔试实行百分制,满分100分,及格分60分。
  2.专业技术水平评估
  为选拔符合高等职业教育需要的优秀人才,我院对所有符合报考条件的应聘人员在笔试的基础上增加专业技术水平评估,评估内容包括与所报考专业相关的工作经验、专业技术职务任职资格和职业资格、科研成果、专业技能竞赛获奖四项,每项满分5分,共20分,评估标准以考试通知为准。
  工作经验为机关、企事业单位从业经历;专业技术职务任职资格为省级职称改革领导小组办公室认定的各序列中级及以上专业技术职务;职业资格为可在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统中查询到的职业资格;科研成果为主要参与(前三名)且通过对应级别业务主管部门鉴定或结项验收的市(厅)级及以上课题、在国内核心学术期刊上[或为SCI、EI(只包括期刊类论文,不含会议论文)、SSCI收录论文]公开发表本专业学术论文、由本人主要参与并公开出版的本专业学术专著或译著或参编教育部高等教育规划教材等;专业技能竞赛获奖为省级及以上竞赛中三等奖及以上奖项。请各位考生将有关证明材料于资格审查时一并提交我院招聘工作办公室。
  3.时间安排:笔试时间为2016年5月28日,考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试及专业技术水平评估成绩6月6日在河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)发布。
  (三)面试
  1.面试人选确定。招聘工作办公室将应聘人员的笔试成绩及专业技术水平评估成绩合成为面试入围成绩,按计划招聘岗位人数与进入面试人选1:3的比例,分岗位由高分到低分确定入围名单,比例内末位总成绩并列的均进入面试环节。
  2.面试时间和地点:2016年6月18日8时—18时,地点以招聘工作办公室具体通知为准。
  3.面试方式
  (1)面试重点考察应聘人员专业知识水平、语言表达能力及综合素质等。面试包括自我介绍、试讲(技能测试)和答辩三个环节。应聘软件工程系软件技术专业教师、数字传媒系影视多媒体技术专业教师、智能工程系建筑工程技术专业教师岗位的人员参加试讲;应聘公共课教学部体育教师岗位的人员参加技能测试。
  (2)面试工作由河北软件职业技术学院招聘工作办公室负责组织实施,面试评委由各专业专家组成。
  (3)评分及成绩统计:面试环节一律采取“匿名应试、实名打分”的办法,满分100分,及格分60分,评委现场评分,去掉一个最高分、一个最低分,加总平均后计算最终得分。
  4.资格复审。面试前由我院招聘工作办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的人员中按入围成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
  5.总成绩合成。面试结束后,按面试入围成绩与面试成绩的两部分加权计算考试总成绩,满分100分。其中,面试入围成绩与面试成绩分别占加权成绩的40%、60%,即总成绩= (面试入围成绩÷1.2)×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
  (四)体检、考察
  根据考生考试总成绩,按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高低顺序确定人选。体检工作由招聘工作办公室统一组织,体检标准和项目按高等院校教师资格体检标准执行。体检合格的,由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
  (五)公示
  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)显著位置进行公示,公示期7个工作日。
  (六)聘用
  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
  六、信息发布及政策咨询
  通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)和河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息;河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)公布招聘过程中的考试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
  政策咨询电话:0312-5097767(河北软件职业技术学院招聘工作办公室)
  监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
  河北软件职业技术学院

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