2016年河北建材职业技术学院公开招聘工作人员实施方案
2016年河北建材职业技术学院公开招聘工作人员实施方案已公布，河北公务员考试网现将2016年河北建材职业技术学院公开招聘工作人员实施方案公布如下。
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2016年河北建材职业技术学院公开招聘工作人员实施方案
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅)批准，河北建材职业技术学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的、全国唯一以“建材”命名的高等职业技术学院，被国家劳动和社会保障部评为“创新能力培训实验学校”，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为“中国十大特色高职院校”，是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位，河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位、河北省服务外包培训基地、教育部支援西部教育顾问院校，2007年教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校，2009年被河北省人事厅授予“就业工作先进单位”，2010年被秦皇岛市委、市政府命名为“文明单位标兵”，2011年被河北省教育厅授予“依法治校示范校”，2013年被河北省委、省政府授予文明单位。
学院办学层次以普通高等职业教育为主，以职业培训为新增长点，以联办远程网络教育为延伸，突出建材办学特色，围绕市场设置专业，积极探索和实践“建材本色、建材集团、建材品牌”办学模式，形成工学结合“4+x+1”人才培养模式和“任务驱动、项目导向”的教学模式，使人才培养工作在内涵上、质量上都有了进一步的提高，获5项省级教学成果奖，有3个省级示范专业，1门省级精品资源共享课程，3门省级精品课，3门行业精品课。办学30多年来，学院为全国各行各业培养输送了6万名各类人才，高质量的毕业生赢得了社会和用人单位的广泛好评。
多年来，学院坚持开拓创新，科学发展，正向成为一所特色鲜明的国家示范性建材职教集团院校奋力迈进。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘教师岗位采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
考试分类：教师岗位采取笔试和试讲环节、面试环节相结合的方式。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.一般18-40周岁。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员6名，全部为教师岗位，具体岗位条件详见《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到河北省人社厅网上报名开始日(即河北省人力资源和社会保障厅发布公告的2016年5月3日)。
招聘岗位所要求的工作经历不包括在校期间的社会实践(实习)经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排(请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》)，不接收其他方式报名。
2.准考证发放：报考单位招聘教师岗位的考生，准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生，领取准考证时现场交纳报名考试费100元(参照省统一招聘收费标准)。
3.招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号
电话：0335-8070210
电子邮箱：hbjcrsc@163.com
(二)笔试和试讲
教师岗位笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行发布通知(请关注我院网站公告)。笔试主要考核应聘人员的公共基础知识和教育理论知识，试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。笔试和试讲最低合格分数线分别为60分。
笔试和试讲人选的确定：所有符合报名条件的人员均可参加笔试和试讲。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*70%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。
2.面试方式。面试环节主要考核应聘人员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。面试实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3.资格复审。面试前，河北建材职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件，涉及上述材料的扫描件发送至河北建材职业技术学院人事处电子信箱(见上文联系方式)。其中，2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在试讲成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
4.总成绩合成。考试结束后，按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.考试的时间、地点和考试成绩另行发布通知(请关注我院网站公告)。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的笔试和试讲成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
咨询电话：0335-8070210(学院人事处)
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
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河北建材职业技术学院
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