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张家口万全县事业单位招聘40人 3月4日报名

发布:2013-05-06 09:01:45    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

万全县二Ο一三年春季公开招聘事业单位工作人员实施方案


  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神,结合我县事业单位岗位空缺情况、工作需要,拟面向社会公开招聘50名事业单位工作人员。现就公开招聘工作制定如下实施方案。


  一、招聘对象


  属万全县户籍或生源(户籍登记时间截止至2012年12月31日,播音与主持岗位户籍不限),年龄在28周岁以下(1984年12月31日以后出生),研究生学历人员年龄可放宽到30周岁以下(1982年12月31日以后出生),现未正式纳编就业的毕业生。


  二、招聘计划


  (一)具有国家计划内全日制专科及以上学历毕业生40名(含专项指标6名)。专项计划指标仅限于在我县服务或属我县户口在外地服务满一年的 “大学生村官”、“大学生村医”,以及服务期满的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人员报考。


  (二)具有《教师资格证》,取得学前教育专业的中专及以上学历的毕业生10名。


  (三)招聘岗位及要求:


  1、幼儿教师岗位10名。 中专及以上学历,学前教育专业,具有《教师资格证》。


  2、公共卫生岗位4名。专科以上学历,预防医学或临床医学专业。


  3、医技岗位4名。专科以上学历,医学影像、临床检验或临床医学专业。


  4、临床医学岗位4名。专科以上学历,临床医学或中西医结合专业,具有《执业助理医师》资格证书。


  5、护理岗位2名。专科以上学历,护理专业,具有《执业护士》资格证书。


  6、中医岗位1名。专科以上学历,中医或中西医结合专业,具有《中医执业助理医师》资格证书。


  7、农牧系统岗位6名。专科以上学历,农业类专业。


  8、政法类岗位3名。专科以上学历,政法类专业。


  9、文物保护岗位1名。专科以上学历,考古学、文物保护学专业。


  10、播音与主持岗位2名。专科以上学历,播音与主持艺术专业,户籍不限。


  11、档案、图书管理岗位1名。本科以上学历,档案学、图书馆学专业。


  12、环境监测岗位1名。 本科以上学历,高分子材料、化学分析专业。


  13、其他岗位5名。专科以上学历,专业不限。


  14、专项指标岗位6名。 专科以上学历,专业不限,在我县服务或属我县户口在外地服务满一年的 “大学生村官”、“大学生村医”,以及服务期满的“三支一扶”、“支援西部志愿者”。


  三、应聘条件


  (一)坚持四项基本原则,政治立场坚定。


  (二)遵纪守法,品行端正,具有敬业奉献精神。


  (三)符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件。


  (四)有下列情况之一者不得报名:①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;④不符合国家机关公务员、工作人员要求的其他情况。


  四、招聘方法与步骤


  (一)方法


  由招聘工作领导小组统一组织笔试、审档、公示、安置、派遣和聘用,按考生笔试和面试综合成绩择优录用,县监察局对整个招聘过程实施全程监督。


  (二)步骤


  第一步:宣传发动


  制定招聘公告,发布报名时间、地点和报名要求等情况。在县电视台连续七天发布招聘公告。


  第二步:报名与资格审查


  报考人员须持毕业证书、《就业报到证》(幼儿教师岗位可不限)、相关执业资格证书、有效身份证和《户口簿》;报考专项计划人员,需提供相关证明材料。所有证件均要求原件,并附复印件。报名人员填写报名登记表,交近期同版免冠一寸照片3张,报名费200元。


  报名时间为3月4日至3月12日(工作日),报名地点在县人力资源和社会保障局人事股,咨询电话:0313—4230945。


  招聘名额与报考人数的比例不足1:3的,经公开招聘工作领导小组研究后,电话通知报考人员取消(减少)招聘岗位(人数),或准许参加笔试,成绩达到领导小组研究划定的最低合格分数线的,方可参加面试,面试成绩达到最低合格分数线的,方可录取。


  第三步:考试


  考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分,最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序,按专业招聘名额1:1.5的比例确定参加面试人选。面试主要看应聘者的相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等,面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。按笔试成绩占60%,面试成绩占40%折算总成绩。


  根据综合成绩由高到低按报考专业1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。


  考试时间及地点另行通知。


  第四步:体检及审档


  对进入录取名次、经公示无异议的考生进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格人员要在十日内将本人《学籍档案》送交县人社局。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案,经审档合格的确定为拟聘用人选,并对拟聘用人选进行公示。


  体检、审档出现不合格者,按照综合成绩由高分到低分依次递补,综合成绩出现并列的,学历高者优先递补;学历相同时,笔试成绩高者优先递补。


  第五步:公示


  根据考试综合成绩和体检、审档情况,确定拟聘人选,对拟聘人员公示7天。公示期满,对符合聘用条件者办理聘用手续。


  第六步:派遣及聘用


  通知毕业生办理派遣手续,到用人单位报到。用人单位与毕业生办理聘用手续。毕业生要在接到录用通知后五日内到县人社局办理派遣手续。凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、审档、派遣和报到的考生均视为自动放弃招聘,取消其聘用资格。


  五、人员管理及待遇


  录用人员纳入单位事业编制,实行聘用制。聘用期限为三年(其中:试用期一年),试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘期内连续考核称职以上等次可续签聘用合同。续签聘用合同期限为3年。续聘期内连续考核称职以上等次可签订无固定期限聘用合同。工资福利等待遇按国家对事业单位的有关政策执行。


  六、组织领导


  为了加强对此次招聘工作的领导,成立万全县事业单位公开招聘工作人员领导小组,具体组成人员如下:


  组 长:王 君(县委常委、政府常务副县长)


  副组长:梅晓春(县委常委、组织部长、统战部长)


  成 员:王学东(县纪委副书记、县监察局局长)


  谢彦宏(县委组织部常务副部长)


  崔万高(县财政局局长)


  张崇毅(县人力资源和社会保障局局长)


  董海燕(县机构编制委员会办公室主任)


  领导小组下设办公室,办公室主任由张崇毅同志兼任,办公室成员由领导小组成员单位相关人员组成。


  七、有关要求


  (一)对应聘人员所持证件、资料严格审查,对假冒、伪造各种证件的,一经查实,取消应聘资格或聘用资格,并交有关部门严肃处理。


  (二)其他未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况,由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。


  (三)严肃纪律,加强监督。要坚持贯彻落实上级有关招聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公开、公平、公正。对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任。


  二0一三年二月五日


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