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零经验考生答公务员面试组织管理题三部曲

发布:2013-04-27 10:13:58    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  对于组织管理题目,很多没有工作经验的同学都容易答得千篇一律,导致通篇模式化的作答,因此,河北公务员考试网(www.hbgwyw.org/)专家建议零经验的考生应按照如下规则现场答题:


  1.明确核心目标


  考生需要结合活动的对象和自己的身份定位,对题目中的工作有一个清楚的认识,这次工作的核心目标是什么,不能盲目开展工作,不重视工作结果。答题时将自己的工作目标与意义简单点名明。例如:老龄委要给空巢老人搞活动,要你提出一个有新意的主题,选其中一个开展活动,你认为其中的重点和难点是什么?


  此题并不是对老年人作一些普通的老年活动就可以的,要注意对象是空巢老人,更应该让他们感受到温暖,感受到来自社会的爱,感受到自己并不孤单。


  2.阐述具体做法


  一道组织管理题的核心,就是考查考生能否完成交代的工作,进而体现出考生的组织管理能力,答题时候,毕竟是在有限的答题时间内全面阐述工作的内容,所以工作重点和针对性要突出,切勿眉毛胡子一把抓,流水账式的阐述,这样的作答方式也不会得高分。例如:如果让你组织一次农民工职业技术培训,你会怎样组织呢?如何体现针对性和实效性?


  阐述这次培训的具体做法时,不能不突出重点或没有针对性的平铺直叙,同时也要充分考虑到题目的实际情况,做法中不可过于理论,培训的内容不可花哨、不实用。


  活动的核心目标是答题时候的中心思想,不能偏离。工作结束后,为了更好地形成实际效果,达到工作目标,可以以工作总结、效果反馈、二次宣传等方式进行一个工作效果的强化。


  3.作答突出亮点


  在非模式化答题思路的基础上,对于亮点的把握也是能否取得高分的关键。所谓亮点,用三个词语来概括就是“针对性、流程、细节”。


  核心目标的确定要有针对性,针对活动的对象和自己的身份,结合实际情况予以综合考虑,让整个工作切实符合单位和领导的思想与要求。


  整个工作流程清楚明了、井井有条、逻辑清晰,这也能更好地体现考生实际工作的能力,从充分的准备工作到具体落实开展,考虑全面周到,再从活动的具体开展到活动结束后的效果深化,措施得当。


  细节决定成败,做好细节才能使工作恰到好处地完成,想到可能发生的状况,细节也可以体现对一项工作的专业性,而专业性正是考官心理真正的判断标准,因此,考生们一定要朝着专业化的方向突出优势,展示能力。


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